北京泰寧科創雨水利用技術股份有限公司于2003年4月在北京中關村科技園區昌平園成立，注冊資金5000萬元人民幣。公司自成立以來，堅持走自主創新之路，逐步發展為涵括雨水排放、收集、儲存、利用等的雨水綜合利用系統解決商。同時，公司為了促進將雨水作為沖廁用水的補充水源，開發了同層排水系統。目前公司已形成以雨水綜合利用系統為主、同層排水系統為輔的產品格局。
公司參編了多部國家標準及行業規范，在不同時期彌補了國內的空白，緩解了我國日益嚴重的水危機問題，并帶動了上千億的雨水收集和綜合利用的新興產業。公司在深圳、上海、杭州、青島、天津、武漢、昆明、長春等地建立了分公司及辦事處，并建成擁有30余家經銷商加盟的全國營銷網絡，完善的售后服務體系。目前，公司已累計完成包括國家、省、市級重點工程在內的1300余個項目的設計、施工，先后完成了21項奧運及奧運配套工程。公司正積極開拓國外市場，已經在新加坡、剛果、印尼、南非等國家簽約經銷商或承建項目。
公司制定了科研、開發、生產、營銷一體化的管理機制，樹立“泰寧”高科技品牌，真正實現名牌企業、名牌產品的發展戰略。

公司使命
泰寧科創致力于為用戶提供安全可靠的雨水資源化整體解決方案，緩解城市和農村缺水問題、局部解決洪澇問題，減少城市和農村河道面源污染，實現水資源的涵養，為用戶創造經濟效益、社會效益和生態效益，通過泰寧事業，幫助員工實現自我價值、為股東帶來超額回報、促進社會和諧發展，讓泰寧成為世界的雨水綜合利用國際化企業。

總體發展目標
鞏固和深化雨水綜合利用提供商和雨水資源化的市場地位，不斷強化公司的核心競爭力和創新能力，持續地改善和優化公司的技術創新體系、產品開發體系、設計體系、項目管理體系和售后服務體系，通過城市營銷、合資公司直接管理和城市分銷等多級營銷體系，穩步提升泰寧公司在雨水領域和同層排水領域的市場份額，保持公司在雨水和同層領域中的地位和優質品牌形象，同時積極拓展國際市場，將公司打造成國際的現代化創新企業。

核心價值觀與經營理念
核心價值觀：別讓人才白白流走，別讓雨水白白流走。
經營理念：誠信為先、創新為本、科學管理、追求卓越。

產品理念
泰寧在創造價值的動態過程中，從產品研發、設計、加工制作、市場銷售、售后服務等基本活動，到計劃、財務、人力資源、項目管理等支持系統，都會對各環節的分工和管理方法不斷進行總結提煉和持續改善，尋找解決問題的佳方案，大限度減少管理所占用的資源和降低管理成本，以獲得更**率、更多效益和更強競爭力。
泰寧始終秉承“創新管理”的企業理念，節水創新、技術創新、人才創新和產品創新以及客戶服務觀念創新的基礎上，進一步提出“讓管理精細化”的產品理念， 保證產品如人品，保證產品質量高于企業質量的管理理念。

技術開發理念
以需求為導向，堅持自主創新，圍繞節水、環保、生態、社會效益四大主題為技術開發理念；以資源共享，強強聯合等方式，通過產、學、研平臺和國家技術支撐項目平臺，加速雨水事業的產業化進程；以市場為核心，檢驗技術的可行性，實現技術成果的快速轉換，通過市場的反饋，不斷更新設計和技術，實現雨水產業化的技術循環更新的開發理念。

泰寧人才理念
“量身打造-泰寧職業規劃”是泰寧獨特的企業人才理念，公司尊重員工的個性需求，也始終注重人才的發掘、培養和儲備，通過對每名“家入泰寧”員工的測試和定位，按照現代企業人力資源管理先進理念，做到人才創新的可持續發展。泰寧為員工規劃的五種職業路線：

綜合管理型-管理角色。未來作為分公司ceo、合資公司ceo等；
? 項目管理型-高級項目經理角色，未來國內億元以上工程、大型海外項目等高級項目管理人才；
? 生產管理型-高級生產經營管理角色，未來作為分公司、合資公司工廠廠長；
? 銷售管理型-市場營銷角色，也是公司的核心管理者。未來分公司、合資公司、分銷商管理策劃者；
? 技術管理型。泰寧未來的工程師、、國家千人計劃人才。