北京為明明德教育科技有限公司創建于2000年，公司致力于為中國社區和家庭提供“始于零歲，伴隨一生”的社區與學前教育深度結合的創新性教育模式，并以“構建有利于幼兒終身發展的新型學前教育機構”為目標，力爭成為國內知名的專業化、型的社區與學前教育服務機構。
2005年，公司將源于北大未名湖的文化滋養，立足現代、服務未來的社區與學前教育體系正式確立為“為明幼教”。“為明幼教”憑著“用心做教育”的精神，汲取科學的真、藝術的美、人性的善，促進兒童個性與共性的和諧發展，構建了“全藝術與全科學融合“完整的課程體系，確立了對幼兒的培養目標。經過十余年的發展，公司在北京、天津、重慶、深圳、廣州、武漢、蘇州等地創立了二十所為明幼兒園。 十年來的教育發展與管理實踐，公司努力踐行著“品牌經營、科學管理、園有特色、發展創新”的工作準則，現已經形成了規范化、專業化的三級管理與服務體系：一級管理：品牌化管理；二級管理：課程化管理；三級管理：標準化管理。

文化理念
“為明幼教”從行為準則、工作心態、工作方式三個維度把鮮明的價值取向呈現給團隊中的每一個人，致力于在組織內部形成“簡單+勤奮、耐心+恒心、合作+創新”的組織文化。簡單使人快樂、勤奮造就效率、有快樂才有和諧，有效率才有發展。公司注重團隊與成長，摒棄個人英雄主義，依靠集體奮斗，是我們凝聚力的源泉，是公司優化管理與服務的重要法則。

人才戰略
我們的事業發展，迫切需要管理型人才和業務型人才，管理型人才的素質與質量決定了事業的穩定與發展，而業務型人才的水準決定了我們的創新能力和競爭力，兩者的復合是我們事業可持續發展和形成核心競爭力的根本。“為明幼教”的事業平臺給予每一個人的不僅僅是薪酬待遇，更是一種職業能力與職業精神的培養，一種文化與道德的熏陶。
公司尊重和保護員工的權益，按照國家的法律法規，保障薪酬，福利和保險制度的完善，切實維護員工的切身利益。公司重視人才培養工作，尊重人才成長的客觀規律，公司將培訓所投入的成本作為一種長遠的投資，員工的福利、激勵的方法寫在經營管理計劃中，搭建共同學習、共同成長的事業平臺。