北京為明明德教育科技有限公司創(chuàng)建于2000年，公司致力于為中國社區(qū)和家庭提供“始于零歲，伴隨一生”的社區(qū)與學(xué)前教育深度結(jié)合的創(chuàng)新性教育模式，并以“構(gòu)建有利于幼兒終身發(fā)展的新型學(xué)前教育機(jī)構(gòu)”為目標(biāo)，力爭成為國內(nèi)知名的專業(yè)化、型的社區(qū)與學(xué)前教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2005年，公司將源于北大未名湖的文化滋養(yǎng)，立足現(xiàn)代、服務(wù)未來的社區(qū)與學(xué)前教育體系正式確立為“為明幼教”。“為明幼教”憑著“用心做教育”的精神，汲取科學(xué)的真、藝術(shù)的美、人性的善，促進(jìn)兒童個性與共性的和諧發(fā)展，構(gòu)建了“全藝術(shù)與全科學(xué)融合“完整的課程體系，確立了對幼兒的培養(yǎng)目標(biāo)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司在北京、天津、重慶、深圳、廣州、武漢、蘇州等地創(chuàng)立了二十所為明幼兒園。 十年來的教育發(fā)展與管理實踐，公司努力踐行著“品牌經(jīng)營、科學(xué)管理、園有特色、發(fā)展創(chuàng)新”的工作準(zhǔn)則，現(xiàn)已經(jīng)形成了規(guī)范化、專業(yè)化的三級管理與服務(wù)體系：一級管理：品牌化管理；二級管理：課程化管理；三級管理：標(biāo)準(zhǔn)化管理。

文化理念
“為明幼教”從行為準(zhǔn)則、工作心態(tài)、工作方式三個維度把鮮明的價值取向呈現(xiàn)給團(tuán)隊中的每一個人，致力于在組織內(nèi)部形成“簡單+勤奮、耐心+恒心、合作+創(chuàng)新”的組織文化。簡單使人快樂、勤奮造就效率、有快樂才有和諧，有效率才有發(fā)展。公司注重團(tuán)隊與成長，摒棄個人英雄主義，依靠集體奮斗，是我們凝聚力的源泉，是公司優(yōu)化管理與服務(wù)的重要法則。

人才戰(zhàn)略
我們的事業(yè)發(fā)展，迫切需要管理型人才和業(yè)務(wù)型人才，管理型人才的素質(zhì)與質(zhì)量決定了事業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，而業(yè)務(wù)型人才的水準(zhǔn)決定了我們的創(chuàng)新能力和競爭力，兩者的復(fù)合是我們事業(yè)可持續(xù)發(fā)展和形成核心競爭力的根本。“為明幼教”的事業(yè)平臺給予每一個人的不僅僅是薪酬待遇，更是一種職業(yè)能力與職業(yè)精神的培養(yǎng)，一種文化與道德的熏陶。
公司尊重和保護(hù)員工的權(quán)益，按照國家的法律法規(guī)，保障薪酬，福利和保險制度的完善，切實維護(hù)員工的切身利益。公司重視人才培養(yǎng)工作，尊重人才成長的客觀規(guī)律，公司將培訓(xùn)所投入的成本作為一種長遠(yuǎn)的投資，員工的福利、激勵的方法寫在經(jīng)營管理計劃中，搭建共同學(xué)習(xí)、共同成長的事業(yè)平臺。