關(guān)于我們：
北京興業(yè)萬(wàn)發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是綠城房地產(chǎn)集團(tuán)（綠城中國(guó)股票代碼：3900）的全資子公司。自2004年創(chuàng)建以來(lái)，北京興業(yè)萬(wàn)發(fā)公司一直秉承著綠城集團(tuán)“真誠(chéng)、善意、精致、”的核心價(jià)值觀，致力于房產(chǎn)品的品質(zhì)營(yíng)造。目前開發(fā)項(xiàng)目為綠城集團(tuán)首個(gè)平層官邸“綠城?北京御園”，該項(xiàng)目處于皇家園林“三山五園”的環(huán)抱之中，西與玉泉山為鄰，東與頤和園萬(wàn)壽山相望，南至玉泉山東路，北至北五環(huán)。2007、2009年項(xiàng)目一、二期開盤均兩月內(nèi)售罄，業(yè)績(jī)兩破10億，屢獲文化部“全國(guó)和諧人居經(jīng)典項(xiàng)目獎(jiǎng)”、中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)“全國(guó)環(huán)保型人居工程獎(jiǎng)”、21世紀(jì)博鰲論壇“年度地產(chǎn)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)和年度具價(jià)值別墅大獎(jiǎng)”等殊榮。
御園的成就，源自于開發(fā)商“綠城集團(tuán)”16年矢志一貫的品牌堅(jiān)持。綠城致力于高品質(zhì)物業(yè)的開發(fā)，歷經(jīng)16年的發(fā)展，擁有90多家成員企業(yè)，3400多名員工，房地產(chǎn)開發(fā)足跡遍及浙江省內(nèi)的杭州、寧波、溫州、嘉興、湖州、紹興、金華、舟山、臺(tái)州、麗水以及國(guó)內(nèi)北京、上海、天津、合肥、長(zhǎng)沙、濟(jì)南、鄭州、烏魯木齊、南京、無(wú)錫、蘇州、青島、大連、海南陵水等50多個(gè)城市。至2010年12月底，公司土地儲(chǔ)備總用地面積達(dá)2600多萬(wàn)平方米，規(guī)劃總建筑面積達(dá)3900多萬(wàn)平方米。
至2010年，綠城已連續(xù)7年名列中國(guó)房地產(chǎn)公司品牌價(jià)值TOP10，連續(xù)6年名列中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力TOP10。2010年，綠城總品牌價(jià)值達(dá)80.08億元，在混合所有制房地產(chǎn)企業(yè)中排名第二；2010年綠城實(shí)現(xiàn)合同銷售額達(dá)541億元。

我們的人才觀：
我們正在尋找志同道合的同仁與未來(lái)的公司骨干，請(qǐng)來(lái)加入綠城理想主義的事業(yè)。
在文明歷史的長(zhǎng)河中，理想主義始終是人類對(duì)美好事物的永恒追求，是對(duì)純真之心、之境的無(wú)限趨近，是一種指引人心的普世精神力量。歷史上一代又一代的理想主義者就是抱著對(duì)理想的不斷追求，以自己的行動(dòng)推動(dòng)了人類社會(huì)的文明進(jìn)步。
綠城是一家由人文知識(shí)分子所創(chuàng)立的公司，她的血液里，一直存在、呼吸和燃燒著理想主義氣息。綠城始終把自己定位成城市品質(zhì)負(fù)責(zé)任的建設(shè)者、參與者，十六年來(lái)用心血營(yíng)造取法極致的產(chǎn)品，十六年來(lái)打造厚重的企業(yè)人文理念，十六年來(lái)對(duì)員工的成長(zhǎng)傾心澆灌，十六年來(lái)秉持理想主義正道。
在綠城人眼里，房產(chǎn)品是人類文明的聚合，心靈的外化與物化，它以文明為靈魂，以藝術(shù)為容貌；綠城有著和諧友愛(ài)的團(tuán)隊(duì)氛圍，在我們團(tuán)隊(duì)里，每個(gè)同仁都是自己的家人，都是兄弟姐妹，公司對(duì)于員工而言，就是一個(gè)家庭，一個(gè)學(xué)校，一個(gè)俱樂(lè)部；綠城人對(duì)待自己的工作有著一種虔誠(chéng)神圣的態(tài)度，以禮佛之心來(lái)直面工作，視產(chǎn)品如人品。
更重要的是，綠城一如既往地視每一位員工的成長(zhǎng)為公司發(fā)展的源泉，把幫助員工成長(zhǎng)的工作視為公司所有經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中全部的唯一的本體工作。綠城的理念始終強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)者是勞動(dòng)成果的享有者，公司為每一位認(rèn)真工作者提供優(yōu)厚的待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。綠城旗下綠城房地產(chǎn)建設(shè)有限公司的成立與代建模式的大規(guī)模推進(jìn)，在為天下更多人造好房子的同時(shí)，也為每一位的工作者提供了更加廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。

競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
綠城為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。為保持公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，綠城定期對(duì)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查，并結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、公司業(yè)績(jī)對(duì)員工薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

完善的福利保障體系
綠城建立了一整套面向全體員工的福利機(jī)制，以滿足員工生活多樣性的需要，提高員工的生活品質(zhì)。
除國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金外，公司為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，為員工及員工家屬發(fā)放各類津補(bǔ)貼、恭賀金，提供定期體檢、旅游及組織各種活動(dòng)，提高員工家庭生活質(zhì)量。
為減輕員工的住房壓力，公司按月為員工提供住房補(bǔ)貼；同時(shí)，員工購(gòu)買公司房產(chǎn)將享受大幅度優(yōu)惠，切實(shí)減輕員工的住房壓力。

養(yǎng)老金計(jì)劃
為鼓勵(lì)員工與公司長(zhǎng)期合作，共同成長(zhǎng)與發(fā)展，公司為員工提供豐厚的養(yǎng)老金計(jì)劃，以保障員工退休后的生活水平。