福建鈞石能源有限公司是中國太陽能薄膜電池研發(fā)制造行業(yè)規(guī)模大的企業(yè)。北京中錦陽電子科技有限公司隸屬福建鈞石能源有限公司，并與北京馬坊工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)建設(shè)有限公司共同投資，是一家專業(yè)從事硅基薄膜太陽電池及制造設(shè)備的技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)有員工總數(shù)450人，注冊資金2億元。
北京中錦陽電子科技有限公司公司位于平谷區(qū)中關(guān)村馬坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，平谷區(qū)15路公交車直達(dá)公司，918路快速公交直達(dá)東直門僅50分鐘左右，交通便利環(huán)境優(yōu)美。公司總占地200畝，初期投資9.5億元。新建150MW非晶硅薄膜太陽能電池生產(chǎn)項(xiàng)目；一期工程建筑面積20000平方米，將建成薄膜太陽能電池生產(chǎn)線6條。項(xiàng)目在2009年8月底前完成廠房建設(shè)及竣工驗(yàn)收，2009年9月底完成**期設(shè)備（75MW）的交貨和安裝，2009年10月底完成設(shè)備的安裝與調(diào)試，進(jìn)行正式生產(chǎn)。
北京中錦陽電子科技有限公司預(yù)計(jì)全額用工人數(shù)為1200人左右。公司現(xiàn)設(shè)有總經(jīng)辦、人資部、行政部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、設(shè)備部、品保部、倉儲(chǔ)部、物流部、財(cái)務(wù)部、銷售部等11個(gè)部門，全面采用現(xiàn)代化辦公管理設(shè)備和流程，實(shí)行現(xiàn)代化企業(yè)管理模式，企業(yè)管理效益顯著。
北京中錦陽電子科技有限公司在整合福建鈞石能源有限公司及南開大學(xué)光電子薄膜器件與技術(shù)研究所技術(shù)的基礎(chǔ)上，配合自身在生產(chǎn)工藝方面的不斷發(fā)展和改進(jìn)，將為本項(xiàng)目提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)，確保薄膜電池衰減后的轉(zhuǎn)換效率達(dá)到7%以上的業(yè)界先進(jìn)水平。
北京中錦陽電子科技有限公司的成立，得到了大力支持。
本項(xiàng)目的建設(shè)同樣得到國家投資開發(fā)公司、國家電力公司所屬新能源電力公司高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，他們參加了2009年4月14日舉行的150MW薄膜太陽電池項(xiàng)目開工典禮。
北京中錦陽電子科技有限公司將以高科技帶動(dòng)太陽能產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，為人類的美好家園貢獻(xiàn)全部力量。
部份福利待遇:
1)公司提供免費(fèi)住宿，并設(shè)有食堂；
2)普通生產(chǎn)車間員工月薪1570-2800元之間，工資每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；每年提供3月、9月兩次考核加薪機(jī)會(huì)；
3)為表現(xiàn)者提供廣闊的晉升空間，每季度考核通過的員工可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；
4)公司每年將評(píng)選出一部分“員工”、“年度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“年度敬業(yè)獎(jiǎng)”、“佳提案獎(jiǎng)”、“技術(shù)創(chuàng)新之星”、“品質(zhì)之星”、“服務(wù)之星”、“培訓(xùn)講師”、“多功能技工”等 獲選者獎(jiǎng)勵(lì)（800－3000）元；
5)公司提供績效獎(jiǎng)、產(chǎn)能獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼與夜班津貼、滿勤獎(jiǎng)、工齡工資等福利補(bǔ)貼，員工收入穩(wěn)定增長；
6)生產(chǎn)車間員工采用12小時(shí) 兩班倒工作制，每天8小時(shí)以外的加班時(shí)間另計(jì)加班費(fèi)；加班費(fèi)按平常工資的1.5倍計(jì)算，周末加班工資按工資的2倍計(jì)算，法定節(jié)假日為3倍；
7)工作時(shí)間按生產(chǎn)計(jì)劃安排加班，每月可休息4-8天；
8)公司與員工簽定正式勞動(dòng)合同；
9)公司為正式員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金等；
10)享有帶薪婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假、探親假等；
11)公司設(shè)有有專門的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不定期的舉行活動(dòng)，以豐富大家業(yè)余生活。
12)不定期舉辦大型員工娛樂活動(dòng)，培養(yǎng)員工多元化素質(zhì)；
13) 公司定期開展員工學(xué)習(xí)座談會(huì)，聽取員工的心聲和建議，對(duì)被采納的建議公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)；注重人才的培養(yǎng)，提供系統(tǒng)的培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)，以提高員工綜合素質(zhì)；
