蘇寧電器是中國3C（家電、電腦、通訊）家電連鎖零售企業(yè)的者。截至2009年6月1日，蘇寧電器在中國29個省、直轄市和自治區(qū)，180多個地級以上城市擁有近850家連鎖店，員工人數(shù)達12萬名。據(jù)商務部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2007年蘇寧電器銷售規(guī)模達到854億元，在商務部統(tǒng)計的全國前100家連鎖企業(yè)中，位列中國連鎖企業(yè)三甲。蘇寧電器目前位列中國企業(yè)500強第53位、中國上市公司競爭力10強，是國家商務部重點培育的“全國15家大型商業(yè)企業(yè)集團”之一。 專業(yè)的服務基于人才，蘇寧獨特人才培養(yǎng)機制，量身定做各個崗位需要的專業(yè)化人才。比如“1200工程”、“店長工程”、“梯隊工程”、“千名藍領(lǐng)工程”等。1993年，蘇寧電器首次引進**應屆畢業(yè)生。2003年，蘇寧電器啟動面向**畢業(yè)生的專項人才引進培養(yǎng)計劃——1200工程。如今，“1200工程”連續(xù)實施7期，引進培養(yǎng)了1萬多名高素質(zhì)**畢業(yè)生。 1200工程一期、二期、三期員工已經(jīng)成長為集團中層管理團隊的核心，部分的員工已進入高管梯隊；1200四期、五期員工已逐步成為部門負責人或部門骨干；1200六期員工經(jīng)過一年多的鍛煉與培養(yǎng)已全部定崗；1200七期新員工通過集訓與輪崗正快速融入。集團董事長張近東先生表示，1200員工是蘇寧未來的接班人。“1200工程”已經(jīng)成為蘇寧人才工程的代名詞。 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，需要更多的1200八期—2010屆**畢業(yè)生充實我們的團隊。年輕的蘇寧愿與同樣年輕的你們，攜手共進，共同打造國際企業(yè)！