我公司是集電腦銷售、系統集成、維修服務于一體的技術企業。銷售方面，公司主要代理聯想和惠普兩大國際知名品牌產品，并成功成為四川省政府采購協議供貨單位；系統集成方面，企業具有雄厚的技術實力和項目實施經驗,可承攬企業網、互聯網工程、企業管理信息系統、辦公自動化、計算機輔助設計、多媒體信息處理等項目。
以客戶為中心，力求為客戶提供“買得起，上得快，用得好”的產品。為合作伙伴提供“產品支持、銷售支持、市場支持、服務支持”等支持。
“以人為本”是我們人力資源管理的核心理念。我們強調員工是企業重要的資源，信任員工，尊重員工，依靠員工，把員工放在管理的主體位置，激發員工的活力和創新精神，從而實現員工的全面和自在的發展，使企業的目標和員工的發展目標達到一致。
知識型員工是我們人力資源管理的重心。知識型員工是掌握運用符號和概念，利用知識與信息的人，他們創造，支撐，發展著企業，是企業的主人，在管理中，我們更多地關注，培養他們的責任感和團隊歸屬感，增強企業的凝聚力，實現企業與員工共同的持續性發展。
知識管理是我們人力資源管理的中心任務。知識管理要求員工共同分享他們擁有的知識，我們極力鼓勵員工學習，提倡知識的交流與共享，崇尚創新的企業文化氛圍，讓每一位員工價值得到肯定，創造性得到承認，創新的想法或建議得到充分的尊重與交流，員工主動地為企業的發展盡心盡力，使得企業整體的智慧得以增強，面向市場的創新能力得到提高。
柔性管理是我們人力資源管理的重要形式。我們運用組織的共同價值觀和經營理念，依靠共同的信念，互動的心靈進行柔性管理，給員工創造一個寬松的環境和不干預的氣氛，給他更多的授權，讓他們成為工作的主人，激發他們的創造欲，使其潛能和天賦得到大限度的發揮。
績效管理是我們人力資源管理的主要內容。我們通過制訂業績管理計劃，做好管理與支持，制訂考核與評價體系，將激勵機制制度化，加強培訓工作等措施，讓員工參與企業管理，達到期實施開放性開放性人力資源管理的目的，即能者上，庸者下，劣者汰。
公司理念：熱情服務、真誠合作。服務宗旨：誠信、專業、務實、**。