香港神鷹通訊科技有限公司，成立于2012年，是全國性網絡運營商和新電信業務服務提供商城市建設了甲級互聯網數據中心，是CNNICIP地址分配聯盟成員，擁有覆蓋全國的神鷹通訊網絡(CCCNET)，與其它公眾通信網絡互聯互通、資源共享，向用戶提供碼號出租業務、呼叫中心業務、網絡出租業務、信息服務業務；擁有神鷹通訊綜合計費結算系統(國家一級)和神通卡，為神通電信業務、神州通業務、神通益家業務的廣大用戶提供準確、便捷、安全的計費和管理服務，同時可為第三方提供合作服務業務。
神鷹通訊科技秉承"誠信** 用戶至上"的理念，建立神鷹通訊各級機構人才團隊，根據神鷹通訊的企業屬性，建立了"24333"工程和"221"經營戰略，形成了神鷹通訊企業文化。經過全體神通人不懈的追求和奮斗，神鷹通訊科技有限公司工會于2013年被中國人民銀行征信中心評定為機構信用單位。回首神鷹通訊走過的歷程，縱觀神鷹通訊發展史，所走過的每一步都是堅實的、踏實的，取得的每一份成績凝聚著全體神通人的辛勤汗水，體現出全體神通人的胸襟。
神鷹通訊建立的"24333"工程中的兩個品牌、四項工作、三項業務、三個體系、三項制度，是神鷹通訊的發展方向和奮斗目標。其中品牌建設是神鷹通訊各項工作中的重中之重，品牌是靈魂，品牌是方向，品牌是效應，抓品牌建設必須重在實處，實處即是市場，抓住實處開展行之有效的經營工作、管理工作、服務工作、保障工作是品牌建設的基本點，基本點是綱，經營手段是目，明確基本點妥善的經營手段和妥當的經營方法，方能得以體現。神鷹通訊領導班子緊抓基本點，做到綱舉目張。
"221"經營戰略中的兩級管理、兩級考核、一級經營是神鷹通訊的經營手段和管理方法。"24333"工程和"221"經營戰略是神鷹通訊企業文化的核心，文化是實力的展現，文化是文明的體現，企業文化決定企業的人文，更決定企業精神、企業價值，人文、精神、價值是全體神通人價值觀的集中體現，關系到企業的生死存亡。
神鷹通訊科技自2012年誕生以來，各級領導班子自下至上高度重視企業文化建設，人才團隊培養建設，為此神鷹通訊科技投巨資建設了專門專業的培訓機構，神鷹通訊哈爾濱培訓中心為培養各類人才團隊奠定了堅實的基礎。人才是決定企業生存的關鍵要素，神鷹通訊總公司領導班子在全面推動企業發展、企業進步等工作方面抓住企業文化建設為根本點、出發點，有針對性的培養各類人才，圍繞"24333"工程開展管理工作、經營工作、服務工作、保障工作。抓住互聯網時代的特點，結合電信服務行業的屬性，拓寬國際視野，按照《中華人民共和國電信條例》的有關規定，客觀的、實事求是的建立神鷹通訊商業模式、經營模式、贏利模式，確保神鷹通訊提供的各項服務產品和各項經營服務業務，符合用戶的需要，滿足用戶的需求，扎實地培育市場、建設市場、經營市場、服務市場、占領市場、贏得市場，真正實現用戶滿意，贏得用戶。
