成都雷理斯資產管理有限公司主營業務為：不動產受托管理、動產受托管理、資本受托管理、投資咨詢、企業管理咨詢等，隨著經濟的發展和社會的進步，中國的很多民眾和企業實現了資本的原始積累，但是人們很久以來都忽視了對自己擁有的資產進行有效的管理，實現資產的進一步保值和增值。
就目前而言，隨著通貨膨脹和貨幣購買力下降，資產的的需求和壓力就更加明顯，否則艱辛積累的財富就會縮水。這個問題在不動產方面表現還不是特別明顯，但是依然面臨資產的損失，不動產依然需要業主精心打理，實現財富的增值。
在資本市場方面，股市由于多種原因，導致大多數股民賺少虧多，很多民眾是“談股色變”，其它投資渠道大多面臨相似的問題，總體來說就是投資渠道狹窄，投資風險較大、收益不確定性太高，因此在資本方面的難度大，也是人們迫切需求的服務。
我公司重點結合不動產良好的資產保值和增值基礎，推出“租財寶”業務，重點面對有閑置清水房和閑置資本的客戶，有清水房的業主可以用清水房參與本業務，業主不用任何出資，每月分享房產裝修后對外租賃的租金收益。有閑置資本的客戶可以投資清水房的裝修貸款，每月收取利息（如：基準利率上浮40%），到期償還本金。
本產品對于房產業主來說，相對于清水房閑置狀態，每月實現了較為可觀的收益，同時沒有任何資金支出和任何精力支出，而且沒有租房的任何意外風險，全部由我公司承擔。
對于資金閑置客戶而言，由于房產具有良好的特點，再加上裝修精良的出租房在市場上屬于稀缺產品，所以，投資清水房裝修不僅能獲得穩定和較高的收益，而且風險特別低。可以說，只要租房市場不倒，那么投資人的收益和本金就可以確保沒有風險。

員工福利：正式員工
1、 社保、醫保、住房公積金等按照法定檔次購買。
2、 每月午餐補貼300元，交通補貼200元，電話費補貼200元（直接充值）。
3、 國家法定節假日過節費不低于300元/次。高溫/取暖補貼分別800元。
4、 員工結婚、生子除社保外，額外送禮5000元（只能享受各一次）。
5、 直系親屬（父母、岳父母、小孩、妻子/丈夫）生日，送禮1000元，喪葬送禮5000元。
6、 均購買健康險（包含重大疾病醫療等）、人身意外險，各保50萬元，共計100萬元。受益人由員工指定，只限于直系親屬。
7、 員工在職期間，任何原因導致失去自理能力（重度癱瘓、植物人等），其享受在職時基本薪酬50%的待遇，直到終生。
8、 員工在職期間，因任何原因導致去世的，其妻子或未成年子女均可享受其基本薪酬50%的待遇，直到其妻子再婚和子女年滿21周歲。