成都山茶花成立于2013年，我們是一家以手機游戲開發與運營為主業的公司。我們銳意進取，拼搏向上。我們的理想是在移動游戲大潮中打造出強大的團隊，未來我們立志將成為中國的暴雪，打造傳世經典游戲。
目前我們已經發行了《紅星大挪移》《尋找板藍根》兩款備受好評的手機休閑類游戲，目前即將上線一款傾力之作的手機網游《地獄封印》。
我們是一個永遠以創業精神為主導的公司，我們希望所有團隊兄弟姐妹都是將公司視做自己的家，為我們共同的事業和美好未來而奮斗。

當然，公司也為即將到來的你準備了我們特有的激勵制度。我們的激勵制度的總原則就是：拉大差距、絕不吃大鍋飯、決不讓雷鋒吃虧。
公司對員工的激勵主要分為兩個方面：薪酬待遇與晉升通道。

薪酬待遇主要分為如下三個部分：股權、薪資、獎金。
**股權
股權是對核心骨干員工的一個大激勵。對于為公司做出突出貢獻的核心員工，公司會配發數額可觀的股權，分享公司的成長。當公司獲得成功時，每年的股權收益將會是核心員工每年的主要收入來源。
**薪資
公司提供在業界具有競爭力的薪資待遇。并且提供法定五險一金福利保障。
**獎金
獎金與兩方面掛鉤：一是公司當年業績、二是員工當年績效考核。
為了體現拉大差距、不吃大鍋飯的原則，獎金總量將會在員工每年總收入中占據相當比重，同時不同績效的員工之間，獎金額度將會有巨大差距。


晉升通道：
干部的工作作風就代表一個公司的企業文化。
我們公司所有的干部必須是秉承公司創業拼搏文化的、在實際工作中做出突出貢獻、具有模范帶頭作用的員工。