公司文化中把k2代指為需要我們去探索征服的困難，也代指在培訓工作中我們需要與學員去探索和征服的個人以及團隊的奧秘。
公司核心價值觀:把體驗式培訓作為終生職業(yè)
公司理念:標準式的服務，標桿化的培訓。