成都晟祺投資咨詢有限公司，成立于2013年2月，注冊資本50萬，由成都市武侯工商行政管理局批準成立，作為國內的新銳投資咨詢服務機構，坐擁成都繁華核心區域，公司團隊由來自行業多年金融投資經驗的專業精英組成。晟祺立志締造企業品牌價值，打造行業金融專業服務平臺，以客戶服務為主導，為員工、客戶及投資者創富增值。
晟祺發展的使命及愿景：
成都晟祺投資本著“理性投資，”的理念：致力于創造發展成為的專業投資及金融服務咨詢機構。成都晟祺投資始終堅持“專業化、規范化、科學化”的發展戰略，堅持“求實創新、穩健進取、專業規范、親和誠信”的發展原則，堅持“為員工提供發展平臺，為客戶提升價值”的經營理念，公司把客戶珍視為公司寶貴的財富，以的產品平臺和誠信、專業的服務，通過為客戶提供金融理財服務提升客戶的財富價值。同時公司大力推行“公開、公平、競爭、擇優”的用人機制力爭為人才提供良好的發展空間。
成都晟祺投資堅信專業的公司管理：專業的資金運作，嚴格的風險控制將會給每一位投資者提供更加**，穩健的服務。成都晟祺投資在“為員工提供發展平臺，為客戶提升價值”的經營理念的引導下形成了一批職業道德高尚，經驗豐富、實盤操作水平穩健的專業化理財團隊，以專業與穩健保障客戶的長期利益，并可以根據客戶實際情況推薦、規劃可實施的投資方案，力爭讓每一位投資者在充滿潛力的金融市場獲取盈利，公司也從而形成：“穩健立足、專業發展”企業精神
人才方針：“晟祺“自成立以來，始終以“平等、尊重、關懷、扶持”的人性化人才方針，提出了公司的基本人才戰略，為人才提供才華施展和利益分配兩大空間。
“晟祺”的人才觀：人才需要環境，環境造就人才；人才永遠是公司的**產品，是公司的財富。
在人才發展戰略上，公司倡導：給平臺（機會），能上能下，員工能進能出，不講資歷，不限崗位。講才能，講貢獻。
培訓發展：公司把培訓作為一種投資行為，希望通過培訓工作，幫助員工能夠充分挖掘自身的潛能，找到自己合適的發展平臺，終實現企業與個人雙贏。以提高員工整體素質、培育學習型員工隊伍為目標，制定培訓計劃，實施培訓。公司從制度上加強企業的培訓工作，明確經理是培訓工作的**責任人，使培訓工作經常化、制度化，并盡力豐富培訓形式，提高培訓質量。讓培訓真正成為帶給員工的大的福利。
為晟祺人創造健康發展的佳事業平臺！
為金融投資行業培育技術精湛的專業人才！
為社會大眾提供專業誠信的綜合金融服務！
為本行業的發展肩負起責任的高素質團隊！
這是一個充滿機會的行業，
這是一個造就成功的舞臺，
如果你夢想成功，那么就行動起來，
用你的熱情，用你的努力，用你的智慧，
來獲得屬于你的財富、尊嚴、榮譽和快樂，開創你的錦繡人生！