企業使命：立足四川，經營北京、上海、深圳戶外媒體；輻射中西部地區，打造西部成都**戶外品牌。

企業宗旨：為客戶創造價值。

企業理念：誠實、守信、團結、**。

人才觀：一個企業對人才的認知和判斷，決定了公司的命運及未來。

通誠對人才的認知如下：
1、重視結果的人:是否是人才，不在于有多遠大的目標，而在于如何做，結果如何。
2、善于溝通的人:能說不一定是善于溝通的表現，有效的溝通始于聆聽，只會說不會聽的人，夸夸其談，與人溝通往往流于表面 ，溝通很難做到有效。
3、團結**的人:能正確區分：重要而緊急的事情、重要而不緊急的事情、緊急而不重要的事情和不重要也不緊急的事情在實際工作中輕重緩急，團結協作、精力集中才能**。
4、包容性強的人:別人容易看自己難，包容的人是能夠面對自己的人。過度的自負往往會導致偏執、偏激、排他。在團隊合作中包容的人會較客觀的看到自己、他人的優缺點，與團隊合作的成功率更高。
5、信守承諾的人:很多人為失信于人尋找借口，而有的人則在為信守諾而不懈努力。諾而千金。

經營團隊： 海納百川與自主培養是通誠精神的用人之道，公司有一批來自傳媒行業的資深及自主培養的精英骨干，通誠堅持以人為本、人才至上的經營理念。穩定的經營團隊是通誠高速發展的堅實保障。

通誠，交通的誠信！