????成都新三可儀器有限公司chengdunewthankinstrumentco.,tld公司簡(jiǎn)介新三可——分析儀器研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè),國(guó)內(nèi)分析儀器行業(yè)的領(lǐng)跑者。十幾年來(lái),我們已經(jīng)自主研發(fā)了水汽監(jiān)測(cè)、水汽處理一體化的五大系列,共三十余種產(chǎn)品。其中儀器儀表、電極、工作站、取樣架、加藥裝置被廣泛應(yīng)用于熱(火)點(diǎn)廠(chǎng)、自備電廠(chǎng)、石化、環(huán)保、化工、制藥、飲料及自來(lái)水等領(lǐng)域,我們憑借卓越的產(chǎn)品品質(zhì)及優(yōu)良的客戶(hù)服務(wù),贏(yíng)得了同行的尊敬以及客戶(hù)的廣泛贊譽(yù)。我們通過(guò)以下方面實(shí)現(xiàn)卓越營(yíng)運(yùn)的承諾:對(duì)客戶(hù)強(qiáng)烈的責(zé)任感卓越的質(zhì)量管理體系志在的研發(fā)體系以客戶(hù)為核心的銷(xiāo)售和服務(wù)體系良好的供應(yīng)商合作關(guān)系企業(yè)文化:責(zé)任卓越快樂(lè)著力培養(yǎng)員工對(duì)家庭、對(duì)公司、對(duì)客戶(hù)、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感,從而成就卓越的工作品質(zhì)和生活品質(zhì),達(dá)到快樂(lè)工作和快樂(lè)生活的至高境界。公司理念:品格為尊績(jī)效并重我們堅(jiān)信品格是公司管理的基石,只有擁有良好品格的員工,才能使公司獲得持續(xù)發(fā)展。在員工聘用、培訓(xùn)、考核和職業(yè)發(fā)展等過(guò)程中均以品格為基礎(chǔ),而非僅以成就為標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)及發(fā)展公司致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,員工從加入新三可起,即可享有良好的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在更大的發(fā)展空間內(nèi)充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。員工培訓(xùn)——多元化的培訓(xùn)課程體系,包括專(zhuān)業(yè)類(lèi)、管理類(lèi)與綜合素質(zhì)類(lèi),同時(shí)引進(jìn)的外部課程,派送員工參加外部公開(kāi)培訓(xùn),通過(guò)不同的培訓(xùn)方式不斷提升員工的專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)。職業(yè)發(fā)展——公司實(shí)行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立了管理和專(zhuān)業(yè)雙通道任職和晉升體系。福利按國(guó)家規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn),每年一次的例行體檢公司設(shè)有食堂,并提供免費(fèi)午餐享有帶薪年假、旅游豐富多彩的文體活動(dòng)上下班班車(chē)接送招聘面試流程候選人填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》→素質(zhì)測(cè)評(píng)→綜合測(cè)試→人力資源部面試→應(yīng)聘崗位所在部門(mén)復(fù)試→錄用審批→入職體檢→新員工報(bào)到