公司簡(jiǎn)介:
成都易玩科技股份有限公司是一家以面向基于互聯(lián)網(wǎng)娛樂(lè)軟件開(kāi)發(fā)的高科技股份有限公司，公司在2011年4月成立于四川成都。易玩秉承“成為受人尊敬的游戲企業(yè)”理念，全力致力于打造的中國(guó)原創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)游戲開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)。
得益于眾多有著對(duì)網(wǎng)絡(luò)游戲有深入研究的技術(shù)人員、創(chuàng)意人員，以及擁有多年游戲開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的管理者。公司自建立之初就對(duì)游戲行業(yè)有著更深層次的認(rèn)知和獨(dú)特理解。公司擁有國(guó)內(nèi)成熟的2D、3D游戲客戶端圖形引擎和商業(yè)化的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器端技術(shù)解決方案。使公司在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中始終能保持技術(shù)實(shí)力；在管理模式上，易玩極其重視企業(yè)文化的建立與傳承，不斷的在公司日常管理中融入適合企業(yè)本身，具有獨(dú)特創(chuàng)意的管理機(jī)制，同時(shí)將**、開(kāi)放和創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍貫穿始終。

企業(yè)文化:
追求—我們對(duì)游戲產(chǎn)品細(xì)節(jié)極其執(zhí)著，每一個(gè)方案都要做到盡善盡美才能獲得通過(guò)。在每一套設(shè)計(jì)案公開(kāi)之前，至少設(shè)計(jì)了數(shù)十套完整的備選設(shè)計(jì)方案。并從中挑選出符合需求的方案加以精細(xì)制作，終才能呈現(xiàn)出的藝術(shù)表現(xiàn)效果。我們總結(jié)這種追求的態(tài)度，并將其列為蜃景人做事的基本態(tài)度。

挑戰(zhàn)自我極限—同追求一樣，蜃景相信，每一個(gè)人都要不斷的挑戰(zhàn)自我，才能有所突破并得到提升。也只有挑戰(zhàn)極限，我們才能在追求的路上不斷前進(jìn)。

科學(xué)的精神—在易玩科技中，我們的任何一個(gè)決策、想法、方案。都必須嚴(yán)格的遵循科學(xué)的依據(jù)，決不憑空產(chǎn)生。那怕是有成功的案例，我們也要分析其成功的要點(diǎn)，確認(rèn)這些成功點(diǎn)是否能運(yùn)用到我們自身的產(chǎn)品或企業(yè)中來(lái)并產(chǎn)生同樣的效果。否則迷信，盲目跟隨與抄襲只會(huì)使我們陷入被動(dòng)和低層次的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中去。

激情—易玩的招聘信息中有重要的一條就是“熱愛(ài)游戲”。我們相信，只有發(fā)自?xún)?nèi)心的熱愛(ài)游戲，熱愛(ài)游戲行業(yè)，熱愛(ài)游戲開(kāi)發(fā)事業(yè)。才能長(zhǎng)期的讓員工自己保持良好心態(tài)，充滿信心活力的投入到能給自己帶來(lái)滿足感和榮譽(yù)感的工作當(dāng)中去。

永不放棄夢(mèng)想—游戲，就是造夢(mèng)的行業(yè)。游戲人，就是一群尋夢(mèng)人。易玩能有今天成就，是因?yàn)橐淄嬉恢眻?jiān)持著做世界游戲產(chǎn)品的夢(mèng)想。做為一個(gè)擁有夢(mèng)想的企業(yè)，任何困難在它面前都不足為懼。蜃景人曾經(jīng)的產(chǎn)品，保持著若干個(gè)國(guó)際、國(guó)內(nèi)的記錄。我們也堅(jiān)信，隨著我們有著對(duì)夢(mèng)想的堅(jiān)持，腳踏實(shí)地的用科學(xué)和追求的態(tài)度，充滿激情的不斷挑戰(zhàn)自我。我們必將再次實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)的游戲夢(mèng)想，創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)的世界級(jí)的記錄。

薪酬福利:
1.易玩科技的薪酬標(biāo)準(zhǔn)制訂原則:在行業(yè)內(nèi)保持較高競(jìng)爭(zhēng)力水平。
2.完善的社保：按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。包括社保，生育，失業(yè)，養(yǎng)老，醫(yī)療及公積金。
3.年度雙薪：每年度末根據(jù)員工入職時(shí)間發(fā)放雙薪。
4.年度調(diào)薪：每年2月份根據(jù)上一年CPI情況調(diào)整全體員工薪資標(biāo)準(zhǔn)。
5.特別調(diào)薪:根據(jù)員工工作情況不定時(shí)的提薪.表現(xiàn)出色的員工會(huì)獲得更多的提薪機(jī)會(huì)。
6.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：完成項(xiàng)目后的持續(xù)發(fā)放的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
7.年假：根據(jù)員工入職時(shí)間長(zhǎng)短能獲得不同時(shí)長(zhǎng)的年度帶薪假期。
8.帶薪病假:根據(jù)員工入職時(shí)間長(zhǎng)短能獲得不同時(shí)長(zhǎng)的年度帶薪病假期。
9.女員工特殊病假:每月女性員工所享有的特別假期。
10.旅游:公司不定期的安排各類(lèi)型的旅游活動(dòng)。
11.活動(dòng):各部門(mén)或公司內(nèi)部組織的各類(lèi)娛樂(lè)休閑及體育鍛煉活動(dòng)。
12.培訓(xùn):給員工提供的各類(lèi)型接受專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
13.職業(yè)規(guī)劃:為每位員工量身定制的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃。
14.每日下午茶,年度體檢、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等等各類(lèi)型的福利待遇。