企業(yè)文化 1.依訊諾釋義 依時順勢，訊至迅執(zhí)，諾而有信。 2.依訊諾價值觀 誠實守信，開拓創(chuàng)新； 艱苦奮斗，合作共贏。 3.依訊諾使命 為人類健康事業(yè)貢獻一份力量。 4.依訊諾愿景 創(chuàng)知名品牌，立百年企業(yè)。 5.依訊諾經(jīng)營理念 敬天愛人，品質(zhì)至上，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。 6.依訊諾簡介 東莞市依訊諾電子科技有限公司（以下簡稱依訊諾）坐落于世界制造業(yè)名城--廣東省東莞市，位于有著“小香港”之稱的樟木頭鎮(zhèn)。地處廣深惠一小時經(jīng)濟圈，海陸空交通極其便利。公司前身于2001年開始從事模具的設(shè)計與生產(chǎn)，擁有廠房面積為3800多平方，4條加工產(chǎn)線，熟練工人200多名。同時擁有100T、250T、350T各種塑膠機18臺，模房面積達400平方，模具工人20余人，并且于2003年通過了ISO9001國際標準質(zhì)量體系認證。公司主要產(chǎn)品為眼部按摩器、腳部按摩器、康復腳踏車、迷你燙衣機等各種按摩器產(chǎn)品和小家電產(chǎn)品。 為順應公司發(fā)展、實現(xiàn)公司品牌戰(zhàn)略、提升公司綜合影響力，2010年12月正式注冊成立東莞市依訊諾電子科技有限公司，推出并全力打造“ESINO”品牌，至此專注于健康理療產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)，為客戶提供專業(yè)的OEM和ODM 服務。經(jīng)歷十多年的發(fā)展，依訊諾公司已經(jīng)成為中國大陸具有競爭力的健康理療產(chǎn)品制造企業(yè)之一。公司擁有一支專業(yè)的研發(fā)團隊，其中電子工程師3名、結(jié)構(gòu)工程師2名、產(chǎn)品工程師2名，能主動為客戶提出合理化建議。同時還擁有一支技術(shù)過硬的品質(zhì)隊伍，其中包括QE2名、QC6名，有較強的質(zhì)量控制能力。依訊諾憑借專業(yè)過硬、管理完善、品質(zhì)優(yōu)良、服務入微，秉承合作雙贏的理念，已經(jīng)獲得廣大客戶的認可和信賴。 依訊諾堅持以企業(yè)文化來提升企業(yè)核心競爭力，以專業(yè)和品質(zhì)打造企業(yè)社會形象。我們將奮斗不息，為實現(xiàn)企業(yè)價值，打造幸福企業(yè)，為人類健康事業(yè)貢獻一份力量！ 7.品牌戰(zhàn)略 依訊諾品牌標識為，由國內(nèi)著名設(shè)計師張勇先生設(shè)計。英文名“ESINO”，其中E寓意為與電子有關(guān)的，SINO寓意為東方的，取意于東方的電子。ESINO五元素為“E-easy”，意為簡單，是依訊諾人聯(lián)系在一起的紐帶；“S-sincerity”意為真誠，是依訊諾人團結(jié)在一起的基礎(chǔ)；“I-innovation”，意為創(chuàng)新，是依訊諾不斷前進的動力；“N-nature”的縮寫，意為自然，依訊諾尊重員工的本性，量身打造人才。“O-open”意為開放，依訊諾人保持開放的心態(tài)，不循規(guī)蹈矩。圖案中的C型圖案為E的變形體，象征高速通道，寓意公司走上快速發(fā)展道路的意義。 2013年依訊諾正式注冊公司旗下子品牌“注康”，品牌標識為，取意于英文care your health關(guān)注你的健康。圖案中綠色幼苗象征活力、生機和健康，根植于依訊諾的土壤下成長。此品牌主要用于國內(nèi)市場的開拓和推廣。 8.人力資源： 公司管理理念：用適當?shù)娜耍竭m當?shù)奈恢茫谶m當?shù)臅r機，用適當?shù)姆椒?，做適當?shù)氖拢咽虑樽龀鱿胍慕Y(jié)果，為員工和企業(yè)建立自動成功機制。 公司人才觀：人才是企業(yè)興衰之本，企業(yè)是人才遠航之舟，同舟共濟方達彼岸；待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、氛圍留人。 工作作風：言必行，行必果，果必優(yōu)；不推諉，不拖沓，不投機。 工作方法：全程控制，階段評估，結(jié)果與過程并重。 1.招聘體系： 選人標準：以德為重，德才兼?zhèn)洹?用人原則：知人善用，適才適用；用人所長，容人所短；能者上，平者讓，庸者下。 2.培訓體系： 員工素養(yǎng)基本要求：誠信、省思、好學、上進。 員工職業(yè)道德觀：敬業(yè)、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮。 員工追求：強健身心，磨礪意志，激發(fā)潛能，建立正確的價值系統(tǒng)、思維與行為模式，締造輝煌的職業(yè)生涯和健康豐富的人生。 3.考核體系： 員工考核標準：“德、能、績”，績效優(yōu)先，兼顧態(tài)度與能力。 4.員工福利： ①、舒適的辦公環(huán)境； ②、純凈的人文關(guān)系； ③、開放的企業(yè)文化； ④、廣闊的晉升平臺； ⑤、科學的培訓體系； ⑥、完善的激勵機制。