公司成立至今現有200多名員工，本科以上學歷人員占68%，擁有一批理想超前、管理先進、協作**的管理團隊；港龍人通過不斷探索、精心策劃、正確決策，已經逐步走出了一條民營醫療產業之路，初步探索出具有自身特色的醫療網絡營銷模式；堅持用現代化企業經營理念結合醫療行業的獨特規律來經營醫院，經歷了市場經濟的錘煉，穩健發展并取得了良好的社會效益與經濟效益。
與此同時，港龍一直以來始終秉承"以人為本、任人唯賢；重視人才、培養人才"的用人原則，建立了一套完善的、具有強大競爭力的人事管理體系，不斷激發員工勇于面對、敢于創新的潛能，形成一個積極向上，充滿活力的團隊。集團公司力爭為每一位員工提供一個學有所長、公平競爭的職業發展平臺，努力實現所有員工的個人價值和社會價值。
港龍致力于打造一支"求實、創新、開拓、進取"的網絡運營管理團隊，以先進的管理理念，超前的經營模式吸引更多人才的加盟，為企業的騰飛插上翱翔的翅膀。