關(guān)于軒轅/About us
軒轅文化傳播成立于中國品牌咨詢和設(shè)計(jì)行業(yè)開始成熟的2005年，至今已發(fā)展成為一家綜合性品牌戰(zhàn)略咨詢和設(shè)計(jì)服務(wù)提供商。不同于管理咨詢公司和單純的設(shè)計(jì)公司，軒轅專注于為客戶創(chuàng)造和管理品牌，提供從品牌資產(chǎn)研究、市場(chǎng)洞察、品牌機(jī)會(huì)分析、品牌戰(zhàn)略、品牌組合規(guī)劃、命名和語詞創(chuàng)作、設(shè)計(jì)（包括品牌識(shí)別設(shè)計(jì)、環(huán)境空間導(dǎo)示設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)）到內(nèi)部品牌導(dǎo)入、品牌管理制度建設(shè)的綜合性服務(wù)，以提升客戶的品牌影響力。
服務(wù)與理念/Service concept
品牌源于專業(yè)，軒轅擁有從策略到設(shè)計(jì)、再到執(zhí)行落地的完整產(chǎn)業(yè)鏈。我們信仰專業(yè)的力量，八年來，我們始終堅(jiān)持“精確、速度、細(xì)節(jié)、包裝”的服務(wù)準(zhǔn)則，以“傳承精神、傳遞價(jià)值、傳播文化”為理念，用的設(shè)計(jì)幫助客戶創(chuàng)造超越競(jìng)爭對(duì)手的品牌競(jìng)爭力，用文化的力量驅(qū)動(dòng)品牌的持續(xù)發(fā)展。
何謂精確：直面客戶，細(xì)分市場(chǎng)，直接發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)問題，對(duì)于目標(biāo)/目的有明確的可被執(zhí)行的精準(zhǔn)（量化）的操作規(guī)范。
何謂速度：在每個(gè)執(zhí)行環(huán)節(jié)上都創(chuàng)造出1%的優(yōu)勢(shì)，在以工作小時(shí)計(jì)算的反饋環(huán)節(jié)中保持團(tuán)隊(duì)作業(yè)的協(xié)同性。
何謂細(xì)節(jié)：注重細(xì)微環(huán)節(jié)上的標(biāo)準(zhǔn)化操作，于細(xì)微處見創(chuàng)新，不斷改進(jìn)和完善細(xì)節(jié)管理，創(chuàng)造**復(fù)制的核心競(jìng)爭力。
何謂包裝：從內(nèi)而外的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，均以系統(tǒng)的、可被執(zhí)行的方式加以規(guī)定并貫徹落實(shí)，稱之為形象一體化識(shí)別系統(tǒng)。
堅(jiān)持與夢(mèng)想/Stick with the dream
八年來，我們始終以"信仰專業(yè)"為圖騰，矢志不渝的維護(hù)著文化創(chuàng)意的風(fēng)骨； 未來，軒轅將繼續(xù)專注于設(shè)計(jì)和品牌管理，希望通過我們的專業(yè)力量為企業(yè)軟實(shí)力的提升添磚加瓦，展現(xiàn)文化創(chuàng)意之美。
軒轅之道
Community brand pyramid engineering
社區(qū)品牌創(chuàng)建金字塔工程
在多年品牌服務(wù)歷程中，軒轅不僅在企業(yè)品牌建設(shè)方面建立了卓有實(shí)效的服務(wù)體系，更在為政府基層組織服務(wù)的過程中摸索出一套操作有序、卓有實(shí)效的品牌構(gòu)建體系。即"品牌創(chuàng)建金字塔工程"七大模塊導(dǎo)入服務(wù)：
一、基礎(chǔ)文化梳理
二、基礎(chǔ)形象改造
三、整體形象規(guī)范
四、特色文化提煉
五、特色品牌包裝
六、空間規(guī)劃展示
七、整體形象整合
我們建立了完善的客戶檔案，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的服務(wù)跟蹤，形成了社區(qū)文化項(xiàng)目從調(diào)研到設(shè)計(jì)、推廣、管理的系統(tǒng)服務(wù)流程，贏得了客戶的信任，與多家社區(qū)保持了長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。
客戶選擇我們的原因是專業(yè)而不是規(guī)模；客戶信任我們的理由是態(tài)度而不是技能。我們堅(jiān)持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻?xiàng)目流程管理。在提供整合服務(wù)過程中，采取了集約化置前工作模式，將所有問題壓縮至項(xiàng)目前期，減少溝通成本，提高信息傳遞精準(zhǔn)性，確保我們與您共同的目標(biāo)得到精確理解與實(shí)施。
我們致力培養(yǎng)的人
1. 熱愛挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的求知欲與快速的學(xué)習(xí)能力
喜愛閱讀與思考，熱愛進(jìn)入未知的領(lǐng)域。知道如何針對(duì)手上復(fù)雜的問題，獲取大量有用的信息，分析思索所有的細(xì)節(jié)，抓住關(guān)鍵，并歸納出簡單的解決方案。對(duì)于工作直接與間接相關(guān)的領(lǐng)域有濃厚的興趣。永遠(yuǎn)企圖看到更大的藍(lán)圖。能夠用領(lǐng)導(dǎo)者的眼光來看待全局，并對(duì)于各種事情的重要性，作出正確的判斷。
2. 能靈活應(yīng)變并處理矛盾
進(jìn)步來自于變動(dòng)。在這個(gè)劇烈進(jìn)步的時(shí)代里，變動(dòng)是常態(tài)，而不是例外。然而變動(dòng)必然伴隨著混亂與未知，我們要有能力在混亂和未知中保持靈活的彈性與良好的判斷力，勇于打破規(guī)則，尋求兼顧多種目標(biāo)的解決方法。
好的公司，是領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)的公司。好的人才，是能在變動(dòng)中成長茁壯的人。
3. 能復(fù)雜，能簡潔，能產(chǎn)生大創(chuàng)意和大想法
能夠看到事情復(fù)雜的一面，也能找到復(fù)雜事情的本質(zhì)。能用簡潔的方式，表達(dá)出復(fù)雜的想法。簡單比復(fù)雜困難的多。因?yàn)楹唵涡枰獜?qiáng)烈的自信，大量的知識(shí)和辛苦的思索。這是為什么好的想法看起來都非常簡單的原因。創(chuàng)意是我們珍惜的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，必須貫穿在每一個(gè)人的每一件工作上。解決問題要有創(chuàng)意，項(xiàng)目管理要有創(chuàng)意，策略要有創(chuàng)意，溝通要有創(chuàng)意，媒介要有創(chuàng)意，技術(shù)要有創(chuàng)意。在軒轅，一個(gè)沒有創(chuàng)意的市場(chǎng)人員前途光明的程度，和一個(gè)沒有創(chuàng)意的創(chuàng)意人員是一樣的。
4. 坦白直率， 有團(tuán)隊(duì)精神，能理解照顧別人的需求，并清楚地溝通自己的想法；
我們是一群志同道合，能認(rèn)同自己的工作，體會(huì)彼此價(jià)值的個(gè)體。為了成就個(gè)人所完成不了的事業(yè)，我們決定相互合作，形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)——這是應(yīng)該是我們每天來工作的唯一原因。在軒轅，每個(gè)人的角色不同，但是人和人之間是平等的。有理走邊天下，無理寸步難行。這是一個(gè)追求真理，不害怕的的地方。我們鼓勵(lì)就事論事，建設(shè)性的沖突。我們認(rèn)為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)必須擁有強(qiáng)烈的自信，能對(duì)每一個(gè)人坦白直率，并能把他的決策思路，公開地讓所有人檢驗(yàn)。一個(gè)好的人才，必須敢于面對(duì)，提出建設(shè)性的批評(píng)與建議，而不是私下抱怨。只有在這樣的土壤里，好的想法與創(chuàng)意才能發(fā)芽。溝通是我們重視的才能之一。溝通的目的是為了深入了解彼此的需求，并想出好辦法，同時(shí)滿足雙方的需求。
我們的人，必須要擁有兩種罕見的才能：特能站在對(duì)方的立場(chǎng)來考慮問題，而且特能想出好辦法。
5．講求實(shí)效，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能用心深入細(xì)節(jié)，追求；
在我們的行業(yè)里，用心作出來的東西，和不用心做出來的東西，有天壤之別。用心的人，對(duì)工作會(huì)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，會(huì)非常在意自己工作的實(shí)際結(jié)果，會(huì)鍥而不舍，追求。工作是實(shí)現(xiàn)自我的一種方式。透過一個(gè)人的作品，是欣賞和了解這個(gè)人好的方式。一分感情，一分回報(bào)，成就感和學(xué)習(xí)只能用心換取。如果你不能認(rèn)真看待手頭的工作，就別來浪費(fèi)時(shí)間來上班。因?yàn)槟悴粫?huì)快樂，你的伙伴不會(huì)快樂，你的客戶也不會(huì)快樂。
6、后一點(diǎn)
牢記且洞悉“精確、速度、細(xì)節(jié)、包裝”為何物，并以此為為人行事之準(zhǔn)則！
