在現有迅速改變的市場環境下，標準化和專業化不再足以控制其問題的差異。公司中的每個成員的角色變換迫切需要與社會變化的需求同步。但是，在信息技術高速發展與應用的今天，其市場的變化，沒有人能預期其將來的確切發展方向，也沒有人能保證在接下來的5年中自己不會落后。處理這個問題的一種方法我們稱其為"1+1>11"，其核心概念就是學習與自我進步與“軟性“競爭。 --學習與自我進步 營造一個信息共享的環境，使員工與企業共同學習與自我進步，在競爭激烈的市場中求生存與發展：的滿足客戶的需求。 --“軟性“競爭 員工在企業內部進行競爭,化的挖掘員工潛力, 充分發揮團隊協作精神,使企業更具有競爭力。