本校擁有一支專業、學歷、職稱、年齡等結構合理并有較強教學實踐能力和科研能力的教師隊伍。教師中教授、副教授職稱的比例為25.8%，具有博士、碩士學位的教師占中青年教師的27.2%，各專業都有一批年富力強的教學骨干和學術帶頭人。為加強學生實際能力的培養，學院還從社會相關企業或行業聘請了一批實踐經驗豐富的中、高級專業技術人員和能工巧匠擔任實訓指導教師。學院還擁有一支務實敬業、開拓創新、精干**的管理隊伍。良好的師資隊伍和管理隊伍，為教學質量提供了可靠的保障。堅持以社會需求為目標、以學生就業為導向，構建新型的高職教育模式，十分注重學生專業能力、操作技能和創新精神的培養，實行“一書多證”（學歷畢業證書和職業技能證書）的制度。各專業都聘請校外的、企業家和業內有實踐經驗的專業人士成立專業指導委員會。專業指導委員會的成員直接參與制訂教學計劃，使教學內容與實際應用緊密結合。與相關的企業或行業（比如廣交會、美的集團等）合作，建立校外實踐教學基地，學生定期到校外基地進行實習，提高實際操作能力。