基礎職責（不僅限于此）：
一、內部管理工作
團隊建設、包括招聘、定薪、培訓、考勤、晉升、淘汰、工作安排、獎金模型、團隊活動等；
銷售管理、包括商圈和市場分析、銷售培訓、分店宣傳、銷售分工、節假日銷售計劃和實施等；
服務管理、包括服務水平的培訓和檢查督導、檢查硬件設施設備、及時處理顧客投訴、布草管理等；
安全管理、包括安全設施檢查、住客登記抽查、安全培訓及演習等；
收益管理、包括銷售分析、成本分析、分店定價和調價等；
財務管理、包括財務數據分析、物品采購計劃、現金流管理、發票管理等；
工程管理、在營店的日常維護或工程維修、籌建店的工程質量和進度工作；

二、外部工作
負責酒店銷售宣傳工作、拓展附近商圈潛在客戶、拉升入住率；
確保酒店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審、發票申領等；
與總部溝通協調工作、包括價格調整、相關支持申請等；

任職要求：
1.28-38 歲、本科以上學歷（能力優異者可放寬至大專）
2.行業不限、歡迎來自百貨連鎖店長、電器連鎖店長、餐飲連鎖店長、4S門店店長、物流管理經理、銷售管理、星級酒店房務總監/餐飲總監、連鎖商務經濟型酒店店長應聘
3.薪酬結構：基本工資+運營獎金+津貼+五險一金