東莞市華南專利商標事務所，前身為東莞市專利事務所，成立于1999年，是全國知名的知識產(chǎn)權法律服務機構，廣東省具規(guī)模和影響的綜合性知識產(chǎn)權法律服務機構之一。2002年，東莞市專利事務所改制更名為華南專利商標事務所有限公司，成為由國家知識產(chǎn)權局、商標局批準的專利商標代理機構，2008年獲批涉外專利代理機構。
公司業(yè)務范圍覆蓋：專利申請、商標注冊、版權及軟件登記、侵權糾紛代理、企業(yè)法律顧問等，為東莞及其周邊地區(qū)4000多家企業(yè)提供技術和法律服務，年專利商標代理量超過4000項，連續(xù)多年在全省乃至全國代理機構中名列前茅。
公司現(xiàn)有專利代理人、知識產(chǎn)權顧問、技術人員、律師、管理等專業(yè)人才近110人，員工學歷構成：研究生30%，本科60%，大專生10%，已建立一系列完善的服務和管理體系，目前運用ISO9001質(zhì)量管理體系。公司非常注重員工專業(yè)水平和綜合素質(zhì)的培訓提升，通過一整套的培訓和實踐體系使有志于投身知識產(chǎn)權事業(yè)的人員成為型人才，每年培訓經(jīng)費投入在60萬元以上。公司非常注重員工的身心健康，每月定期舉辦員工活動，包括員工生日會、籃球賽、乒乓球寒、羽毛球賽等。,東莞市華南專利商標事務所，前身為東莞市專利事務所，成立于1999年，是全國知名的知識產(chǎn)權法律服務機構，廣東省具規(guī)模和影響的綜合性知識產(chǎn)權法律服務機構之一。2002年，東莞市專利事務所改制更名為華南專利商標事務所有限公司，成為由國家知識產(chǎn)權局、商標局批準的專利商標代理機構，2008年獲批涉外專利代理機構。
公司業(yè)務范圍覆蓋：專利申請、商標注冊、版權及軟件登記、侵權糾紛代理、企業(yè)法律顧問等，為東莞及其周邊地區(qū)4000多家企業(yè)提供技術和法律服務，年專利商標代理量超過4000項，連續(xù)多年在全省乃至全國代理機構中名列前茅。
公司現(xiàn)有專利代理人、知識產(chǎn)權顧問、技術人員、律師、管理等專業(yè)人才近110人，員工學歷構成：研究生30%，本科60%，大專生10%，已建立一系列完善的服務和管理體系，目前運用ISO9001質(zhì)量管理體系。公司非常注重員工專業(yè)水平和綜合素質(zhì)的培訓提升，通過一整套的培訓和實踐體系使有志于投身知識產(chǎn)權事業(yè)的人員成為型人才，每年培訓經(jīng)費投入在60萬元以上。公司非常注重員工的身心健康，每月定期舉辦員工活動，包括員工生日會、籃球賽、乒乓球寒、羽毛球賽等。,東莞市華南專利商標事務所，前身為東莞市專利事務所，成立于1999年，是全國知名的知識產(chǎn)權法律服務機構，廣東省具規(guī)模和影響的綜合性知識產(chǎn)權法律服務機構之一。2002年，東莞市專利事務所改制更名為華南專利商標事務所有限公司，成為由國家知識產(chǎn)權局、商標局批準的專利商標代理機構，2008年獲批涉外專利代理機構。
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公司現(xiàn)有專利代理人、知識產(chǎn)權顧問、技術人員、律師、管理等專業(yè)人才近110人，員工學歷構成：研究生30%，本科60%，大專生10%，已建立一系列完善的服務和管理體系，目前運用ISO9001質(zhì)量管理體系。公司非常注重員工專業(yè)水平和綜合素質(zhì)的培訓提升，通過一整套的培訓和實踐體系使有志于投身知識產(chǎn)權事業(yè)的人員成為型人才，每年培訓經(jīng)費投入在60萬元以上。公司非常注重員工的身心健康，每月定期舉辦員工活動，包括員工生日會、籃球賽、乒乓球寒、羽毛球賽等。,東莞市華南專利商標事務所，前身為東莞市專利事務所，成立于1999年，是全國知名的知識產(chǎn)權法律服務機構，廣東省具規(guī)模和影響的綜合性知識產(chǎn)權法律服務機構之一。2002年，東莞市專利事務所改制更名為華南專利商標事務所有限公司，成為由國家知識產(chǎn)權局、商標局批準的專利商標代理機構，2008年獲批涉外專利代理機構。
公司業(yè)務范圍覆蓋：專利申請、商標注冊、版權及軟件登記、侵權糾紛代理、企業(yè)法律顧問等，為東莞及其周邊地區(qū)4000多家企業(yè)提供技術和法律服務，年專利商標代理量超過4000項，連續(xù)多年在全省乃至全國代理機構中名列前茅。
公司現(xiàn)有專利代理人、知識產(chǎn)權顧問、技術人員、律師、管理等專業(yè)人才近110人，員工學歷構成：研究生30%，本科60%，大專生10%，已建立一系列完善的服務和管理體系，目前運用ISO9001質(zhì)量管理體系。公司非常注重員工專業(yè)水平和綜合素質(zhì)的培訓提升，通過一整套的培訓和實踐體系使有志于投身知識產(chǎn)權事業(yè)的人員成為型人才，每年培訓經(jīng)費投入在60萬元以上。公司非常注重員工的身心健康，每月定期舉辦員工活動，包括員工生日會、籃球賽、乒乓球寒、羽毛球賽等。