一,公司簡介:

香港宏裕集團股份有限公司成立于2004年，是集商業(yè)地產開發(fā)，商業(yè)資源整合，商業(yè)策劃營運，商業(yè)項目經(jīng)營管理，投資，信托，基金管理于一體的大型商業(yè)地產開發(fā)集團。致力于現(xiàn)代化，規(guī)模化的“專業(yè)市場綜合體”連鎖化開發(fā)。公司資金實力雄厚。在群雄并起，強者生存的市場環(huán)境中，憑借專業(yè)的團隊，獨特的投資眼光和優(yōu)質產品，贏得了市場的贊許與認同。在2006年，公司投資香港大的地方特色的小商品市場---香港手信市場。由于項目定位清晰，地理位置優(yōu)越，走市場的空白。再加上推廣得力，項目獲得了巨大的成功，為集團的發(fā)展奠定了堅實的基礎。接下來2008年發(fā)展萬東商城；2010年發(fā)展港匯購商城，都獲得成功。
2011年集團走進內地。并與國內多家金融，財務機構有著密切的融資，投資業(yè)務方面良好的合作關系。公司以“共創(chuàng)財富,公益社會”為使命，現(xiàn)在，集團進入快速發(fā)展期，資產規(guī)模已達10億元。集團旗下?lián)碛校?br/>東莞市宏裕實業(yè)投資有限公司；
惠州市偉信信托投資有限公司；.
東莞市星盈義烏小商品城有限公司；
百媚麗人化妝品有限公司；
成為受尊敬的百年標桿企業(yè),一直以來都是宏裕高愿景,也是宏裕不斷壯大的核心力量,在未來的旅程中,宏裕人同樣將懷揣著這一夢想,以優(yōu)質服務為宗旨,以專業(yè)技能為支點,再創(chuàng)新的輝煌,再譜地產華章.

二,培訓與發(fā)展
公司為所有員工提供形式多樣的內訓及外訓。公司倡導學習型組織，重視知識管理,不定期組織外出培訓及MBA清華進修;

三,企業(yè)文化:

宏裕愿景:
成為受尊敬的百年標桿企業(yè)
我們以百年標桿企業(yè)為高事業(yè)追求。這一目標取決于我們堅實的物質基礎、規(guī)范的制度基礎和的文化基礎。通過專注優(yōu)勢產業(yè)，取得持續(xù)穩(wěn)定現(xiàn)金流與合理利潤，保持較低負債率，這是我們追求百年標桿企業(yè)的物質基礎。科學規(guī)范的管理體系是我們追求百年標桿企業(yè)的制度基礎，我們堅持在嚴格有效的執(zhí)行中不斷完善制度。企業(yè)文化是宏裕的靈魂，我們將文化管理作為宏裕追求的高管理境界，這是我們追求百年標桿企業(yè)的根本保障。

宏裕使命:

共創(chuàng)財富 公益社會

我們堅持客戶**﹑員工第二﹑合作伙伴（股東）第三，為社會創(chuàng)造物質財富和精神財富。
對客戶:堅持以客戶為中心，以滿足客戶的需求為企業(yè)進步的原動力，客戶的滿意是對企業(yè)好的回報。
對員工:員工是企業(yè)競爭力的重要資源，對員工充分尊重、助其成長，提供事業(yè)發(fā)展的空間和舞臺，讓員工實現(xiàn)自我價值，將所擁有的知識、智慧、才能、技能和技巧轉化為創(chuàng)造性的物質生產活動，與員工分享企業(yè)的經(jīng)營成果。
對合作伙伴:合作伙伴包括股東、地產代理、戰(zhàn)略聯(lián)盟的事業(yè)單位、個人、機構，在資本、市場、技術、供應鏈等企業(yè)宏觀和微觀中展開的合作，遵守誠信、共贏、平等、公正、透明的原則，大化實現(xiàn)甚至超越即定目標。
我們引領城市商業(yè)發(fā)展新觀念，改善自然環(huán)境和人文環(huán)境，推動城市商業(yè)國際化進程。
我們以正直、積極的文化觀念塑造員工，并向社會傳遞企業(yè)文明。
我們恪守行業(yè)道德，誠實規(guī)范經(jīng)營。
我們提供就業(yè)機會，依法繳納稅收。
我們積極從事社會公益活動，以愛心回報社會。

人才理念:

人是核心資本

宏裕公司將人力資源戰(zhàn)略定位為公司的高的管理戰(zhàn)略。我們將人才分為“英才”和“庸才”。我們將“英才”定義為認同公司價值觀，敬業(yè)奉獻，責任心強，專業(yè)能力強，善于整合協(xié)同，在個人績效成果持續(xù)的前提下能夠保證團隊績效持續(xù)的員工。我們企業(yè)將是英才們開創(chuàng)事業(yè)的平臺，英才們將能夠從我們的企業(yè)里面獲得事業(yè)發(fā)展、生活幸福的養(yǎng)分，并得以茁壯成長。我們將“庸才”定義為不認同公司價值觀，不思進取，責任意識差，專業(yè)能力淺薄，機會主義者或回避矛盾者。“庸才”在我們企業(yè)將不會受到歡迎，也將得不到組織和同事的認可，我們的組織也不會施舍給“庸才”任何發(fā)展的養(yǎng)分。集團強調人力資源的立體開發(fā)，以員工崗位工作作為基礎，多方位、多角度的協(xié)助員工完成職業(yè)目標。集團致力于打造高職業(yè)化、**卓越的員工團隊，在日趨完善的薪酬和福利體系中，員工與企業(yè)共同享受成長的喜悅。
 我們將責任、專業(yè)、整合協(xié)同、團隊、持續(xù)、分享和發(fā)展作為公司人才關鍵詞，持續(xù)把人力資源開發(fā)和員工企業(yè)雙贏作為實現(xiàn)人力資本增值目標的重要條件，并永不停息地致力于建設一個創(chuàng)新**的組織。

四,福利待遇:

1、公司實行每周5天8小時工作制;
2、公司負責解決食宿或伙食,每個月部門都有部門津貼用于部門活動；
3、公司企業(yè)文化活動豐富多彩如：生日派對、年度聚餐、年終抽獎、年終獎、員工省外游等；
4、年終雙薪，公司為所有員工購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷）、住房公積金；
5、享國家勞動法各種帶薪假期；
6、職員服務滿12個月享5天帶薪年假。

宏裕集團誠邀社會各界人才加盟, 攜夢前行 再鑄輝煌!

五,聯(lián)系方式:

聯(lián)系人:人力資源部
聯(lián)系電話:0769-82173888
公司地址： 廣東省東莞市樟木頭樟洋社區(qū)文化中心廣場
公司網(wǎng)址：hkhongyu/