東莞市捷龍電子有限公司由研發中心、生產基地和營銷基地三大模塊組成，本公司成立于2008年12月，公司致力于兒童教育系列產品的研發和銷售，是一家集高新技術、兒童早期教育理論研究與產品開發于一體的現代化企業。目前公司已經和香港、新加坡、馬來西亞、美國的兒童教育研究和機構建立了良好的合作關系。公司領導層注重專業的團隊建設，力求創建中國兒童教育的領導品牌，為全面提升中國兒童教育質量及大力發展中國兒童教育事業貢獻力量。

公司宗旨
提供優質超值的品牌產品和服務，幸福世界各地的快樂小寶寶。我們將不斷地加強鞏固市場銷售地位、不斷增長的利潤和價值，從而令我們的員工、股東以及我們生活和工作所處的社會共同繁榮。


公司價值觀
捷龍電子，就是本著以“快捷一步，早日成龍”的信念，吸引和招聘立志于兒童教育事業的世界人才，實行從內部發展的組織制度, 選拔、提升和獎勵表現突出的員工而不受任何與工作表現無關的因素影響。我們堅信，所有員工始終是公司為寶貴的財富。


公司原則
①我們尊重每一位員工
我們相信每一位員工都能夠，并且愿意發揮其大潛力。
我們珍視每個員工的不同之處。我們激發和幫助員工去實現更高的期望、標準和具有挑戰性的目標。
我們如實反映個人的工作表現。


②公司與個人的利益休戚相關
我們相信誠實正直地為公司業務發展做正確的事, 將為公司和個人帶來共同的成功。
我們對共同成功的追求將我們緊密結合在一起，提倡主人翁精神。


③有策略地著眼于我們的工作
我們的業務運作基于明確并已取得共識的目標和策略。
我們只做，也只爭取做促進業務的工作。
我們在任何可能的情況下簡化和標準化現有的工作，提高工作效率。


④創新是我們成功的基石
我們極為重視重大的、全新的消費品創新意念。
我們挑戰陳規，開拓新的工作方法，從而在市場上贏得更大的成功。


⑤我們重視公司外部環境的變化和發展
我們力求好地了解消費者及其需要。
我們創造和提供的產品和包裝，倡導全新的消費觀念，樹立成功的品牌形象。
我們發展與客戶、供應商之間緊密互惠的關系。
我們的公司是有良好素質的法人。


⑥我們珍視個人的專長
我們力求好地了解消費者及其需要。
我們鼓勵并且期望員工有出色的專業知識和精湛的工作技能。


⑦我們力求做到好
我們力求在公司所有的策略重點上都做到好。
我們對照公司內外的高標準來認真衡量我們的工作表現。
我們善于從過去的成功和失敗中吸取經驗教訓。


⑧互相依靠、互相支持的生活方式