東莞市捷龍電子有限公司由研發(fā)中心、生產(chǎn)基地和營(yíng)銷基地三大模塊組成，本公司成立于2008年12月，公司致力于兒童教育系列產(chǎn)品的研發(fā)和銷售，是一家集高新技術(shù)、兒童早期教育理論研究與產(chǎn)品開發(fā)于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。目前公司已經(jīng)和香港、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)的兒童教育研究和機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系。公司領(lǐng)導(dǎo)層注重專業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，力求創(chuàng)建中國(guó)兒童教育的領(lǐng)導(dǎo)品牌，為全面提升中國(guó)兒童教育質(zhì)量及大力發(fā)展中國(guó)兒童教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

公司宗旨
提供優(yōu)質(zhì)超值的品牌產(chǎn)品和服務(wù)，幸福世界各地的快樂(lè)小寶寶。我們將不斷地加強(qiáng)鞏固市場(chǎng)銷售地位、不斷增長(zhǎng)的利潤(rùn)和價(jià)值，從而令我們的員工、股東以及我們生活和工作所處的社會(huì)共同繁榮。


公司價(jià)值觀
捷龍電子，就是本著以“快捷一步，早日成龍”的信念，吸引和招聘立志于兒童教育事業(yè)的世界人才，實(shí)行從內(nèi)部發(fā)展的組織制度, 選拔、提升和獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的員工而不受任何與工作表現(xiàn)無(wú)關(guān)的因素影響。我們堅(jiān)信，所有員工始終是公司為寶貴的財(cái)富。


公司原則
①我們尊重每一位員工
我們相信每一位員工都能夠，并且愿意發(fā)揮其大潛力。
我們珍視每個(gè)員工的不同之處。我們激發(fā)和幫助員工去實(shí)現(xiàn)更高的期望、標(biāo)準(zhǔn)和具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。
我們?nèi)鐚?shí)反映個(gè)人的工作表現(xiàn)。


②公司與個(gè)人的利益休戚相關(guān)
我們相信誠(chéng)實(shí)正直地為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做正確的事, 將為公司和個(gè)人帶來(lái)共同的成功。
我們對(duì)共同成功的追求將我們緊密結(jié)合在一起，提倡主人翁精神。


③有策略地著眼于我們的工作
我們的業(yè)務(wù)運(yùn)作基于明確并已取得共識(shí)的目標(biāo)和策略。
我們只做，也只爭(zhēng)取做促進(jìn)業(yè)務(wù)的工作。
我們?cè)谌魏慰赡艿那闆r下簡(jiǎn)化和標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)有的工作，提高工作效率。


④創(chuàng)新是我們成功的基石
我們極為重視重大的、全新的消費(fèi)品創(chuàng)新意念。
我們挑戰(zhàn)陳規(guī)，開拓新的工作方法，從而在市場(chǎng)上贏得更大的成功。


⑤我們重視公司外部環(huán)境的變化和發(fā)展
我們力求好地了解消費(fèi)者及其需要。
我們創(chuàng)造和提供的產(chǎn)品和包裝，倡導(dǎo)全新的消費(fèi)觀念，樹立成功的品牌形象。
我們發(fā)展與客戶、供應(yīng)商之間緊密互惠的關(guān)系。
我們的公司是有良好素質(zhì)的法人。


⑥我們珍視個(gè)人的專長(zhǎng)
我們力求好地了解消費(fèi)者及其需要。
我們鼓勵(lì)并且期望員工有出色的專業(yè)知識(shí)和精湛的工作技能。


⑦我們力求做到好
我們力求在公司所有的策略重點(diǎn)上都做到好。
我們對(duì)照公司內(nèi)外的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)認(rèn)真衡量我們的工作表現(xiàn)。
我們善于從過(guò)去的成功和失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。


⑧互相依靠、互相支持的生活方式