東莞泰升玻璃有限公司是一家以玻璃加工及玻璃貿易為主的綜合性大型企業，也是同行公認的珠三角地區發展快，規模大的玻璃深加工“航空巨艦”。東莞泰升玻璃有限公司前身為東莞虎門泰星玻璃鋼化加工廠，于1997年合資興建于虎門鎮，初期工藝有玻璃切割、磨邊、鋼化等工藝，后期不斷引進開發了絲印、噴油、烤彎、礞砂等新玻璃加工工藝，產品質量穩定，符合國家標準和歐美等國標準，并通過ISO9001質量體系、ISO14001：環境管理體系認證，銷售至歐、美及東南亞各地，深受廣大客戶好評。
為適應可持續發展戰略和爭取更大發展空間，鋼化加工廠于2007年9月搬遷至沙田鎮齊沙管理區新建廠房，并更名為東莞泰升玻璃有限公司。新公司地處東莞虎門輪渡交通要道，與虎門大橋隔江相望，占地10萬平方米，員工1000余人，公司培育出了大批的管理人才和技術精湛的骨干人員，擁有現代化花園式廠房及美國、意大利、芬蘭等多個國家進口的多套自動玻璃深加工機械設備。員工福利設施齊全，內部設有閱覽室、投影廳、電腦培訓室、臺球、乒乓球、羽毛球場、籃球場、保健室、自助銀行、超市、干部公寓等完善的娛樂硬件設施。
公司依托雄厚的技術實力、先進的機械設備和完善的管理體制，不斷鞏固和擴大穩定的客戶群，以“團結、創新、奉獻、共享”為經營理念，竭誠為廣大客戶服務，泰升玻璃將為你提供的支持，與你攜手并進，共創千秋偉業！
一、文化理念：
1) 泰升座右銘：同甘共苦一起拼；同心協力一起搏；同廠共濟一起享。
2) 公司生命：對股東負責，對員工負責，對社會負責。
3) 經營理念：團結、創新、奉獻、共享。
二、員工文娛生活：
我們深知員工身心健康的重要性，因此無論是對員工的工作還是生活都給予了極高的重視。
我們在公司內組織了運動會、書法比賽、象棋比賽、籃球聯賽、臺球賽、乒乓球賽、舞會等各種活動，并專門設立了旨在豐富員工生活的娛樂廳，包括圖書室、投影廳、乒乓球室等。我們也鼓勵員工回報社會，如組織義務植樹、向受災地區和福利院捐款等公益活動。
三、用人機制：
泰升用人目標是建成適應現代化企業要求的人才隊伍，在新的競爭形勢下，不斷調整人力資源的規模、結構和管理方式，用現代化企業先進的管理方式，充分調動員工的進取心，發揮他們的潛能，營造生機勃勃的企業氛圍，達到員工價值充分體現，企業規模持續發展雙贏效益。
1）用人原則：“能者上、平者讓、庸者下”
2）人才的理念：
注重員工的品格和能力，要求員工具有敬業精神和開拓能力、強烈的事業心和責任感，具有現代化管理意識能力，倡導團體合作精神。
用環境激勵人才！
用薪酬激勵人才！
用機制留住人才！
用事業造就人才！
四、員工薪酬福利
1) 社會保險：
A 享受國家規定的養老保險，基本醫療保險，工傷保險、失業保險、生育保險；
B 特殊工種人員，公司購買意外傷害保險；
2) 帶薪休假：除法律規定的公休假日及婚假、產假外，工作滿一年后的員工，可享受6-15天的帶薪年假。
3) 生活福利：
A 公司免費為員工提供三餐及住宿，員工4-8人間，干部及技師以上可入住干部公寓、單人間或套房；
B 提供節假日購物豪華大巴；
C 提供健康體檢，生日禮品，過節費，降溫補助等；
D 每年組織旅游度假活動，各種文體娛樂活動（籃球賽、乒乓球、臺球、征文等）；
E 為員工提供閱覽室、投影廳、乒乓球、臺球等娛樂設施。

乘車路線： 沙田汽車站乘1路車到廠門口下車或虎門總站乘5路到廠門口下車即可（距虎門渡口300米處）