大連合益達科技有限公司成立于二零一零年五月，注冊資金人民幣伍百萬元，是一家專業從事網絡整體解決方案、ERP系統研發、企業信息化定制開發等專業服務提供商。公司自成立以來，一直致力于企業信息化管理軟件、電子商務產品的開發和項目實施，研究具有自主知識產權和核心競爭力的軟件產品。

大連合益達科技有限公司公司隸屬于哈爾濱和益達集團（heyida）有限公司，主營業務涉及建筑，鋼材，經貿, 科技, 物流等多個領域。自創立以來，集團公司本著“合同共益，益以興達”為原則，秉承“誠信、專業、共贏”的經營理念和客戶至上的服務宗旨，與各行業供應商建立了長期穩定、相互信賴的合作關系。

我們的——

愿景：讓中國人驕傲的分享平臺服務公司。
人才觀：你有，所以我有。
核心價值：“憨”- 勇“敢”的“心”。
企業文化：合同共益 益以興達。
——快樂工作：我們是一個平均年齡低于28歲的年輕富有活動的團隊，努力工作、愉快生活
——平等交流：我們沒有森嚴的等級制度，可以直呼CEO姓名不用帶“總”
——價值創新：堅信創新可以更替，堅信價格來源于價值
——真誠服務：我們及時了解市場動態，把握客戶和用戶的需求，與客服、商務等各個團隊緊密配合，為客戶和用戶提供優質服務

大家庭成員享有——
六大關愛：
1、彈性工作時間和愉快的工作氛圍
2、就餐補貼：加班晚餐補貼
3、晚間交通：加班的交通報銷
4、帶薪休假：法定節假日外的帶薪年假、帶薪病假和帶薪公司服務假、調休
5、員工關懷：每月生日會和生日禮物；住院關懷；婚育禮金；傳統節日關懷
6、忠誠獎勵：企業留任金

員工獎勵：
1、績效獎金：獎勵員工業績表現的季度績效獎金、年度績效獎金
2、薪酬激勵：基于業績表現的調薪獎勵
3、其他獎勵：杰出貢獻獎；突出進步獎；職務發明創造獎等

職業發展：
1、內部轉崗：為員工提供跨部門橫向發展的機會
2、內部晉升：我們為每位員工提供業務和管理人員兩條發展路線。
業務發展路線：適合傾向專精業務，渴望成為業務領域的員工，不承擔團隊管理職責。
管理人員發展路線：適合具備管理知識和潛質，愿意并有能力在人員管理上發揮作用的員工，須承擔團隊管理職責。

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