現占地面積51000平方米，建筑面積49928平方米。分為校園區和教職工宿舍區。教學區主要由辦公樓、綜合樓、實驗樓、風雨操場、學生公寓、餐廳組成，教職工宿舍區由三棟宿舍樓和一排平房組成。學校現有50個教學班，在校生2540人，在職教職工229人，其中特級教師2人，高級教師58人，一級教師106人，地市級教學能手16人，省級骨干教師10人，各級名師培養對象66人，學歷達標率100%。

學校先后被評為山東省"初中教學工作先進單位"，"一五"、"二五"、"三五"普法先進單位，山東省"先進黨員活動室"，山東省教育科學"十五"規劃重大課題重點實驗基地。連年被評為泰安市"教書育人先進單位"、泰安市"文明安全學校"、肥城市"教書育人先進單位"等。

該校現有在職教職工229人，其中全國老師2人、山東省老師2人、特級教師2人、泰山名師4人（肥城市初中學段僅5人）、中學高級教師68人、一級老師106人，學歷達標100%。獲山東省教學能手、優質課稱號的10人，有40多人獲市級以上教學能手稱號。良好的教師素質為實驗中學的高質量及進一步快速發展打下了堅實的基礎，為來實驗中學就讀的學生提供了優質的教育。

深入貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，堅持“依法治校、以德治校、科學治校、民主治校”的辦學原則；堅持“塑人格高尚的人、培養全面發展現代的人”的辦學宗旨；牢固樹立“全面打好基礎、發展愛好特長、培養時代精神、提高學生素質“的指導思想”；確立“教育思想現代化、學校管理規范化、師生素質優良化、辦學條件標準化”的辦學目標。弘揚團隊精神、敬業精神和奉獻精神。努力做到六個創新：決策創新，繪就發展藍圖；體制創新，激發學校內部活力；意識創新，搶抓發展機遇；服務創新，堅持以人為本；科研創新，增強整體實力；環境創新，校園環境景觀化。學校現已成為一個底蘊雄厚的校園、自主互動的學園、健康成長的樂園和友愛溫馨的家園。讓來實驗中學就讀的學生能夠接受先進的教育。

學校對管理機制不斷進行探索創新。管理人員實行競爭上崗，選拔出一批業務水平高、熟悉教學管理、指導科研能力強的管理人員，其中有全國教師、山東省特級教師、省、市教師和各級教學能手。同時完善強化了教育教學和教研管理網絡：形成了業務校長——教導處——年級辦——教師、學生的教學管理網絡；業務校長——教科室——教研組——備課組的教研管理網絡；學管校長——學工處——學生會——學生的學生常規管理網絡；黨支部——團委——團支部——團員、少先隊員的學生思想品德教育網絡。通過各項規章制度的規范落實，實現了管理的“精細化”和“科學化”，形成了拼搏實干、科學**的學校管理新格局。

學校每口教室都接入廣播網、雙向控制閉路電視系統、寬帶校園網等現代化教學網絡，有25口教室安裝了多媒體全套設備。學生在教室里可獲得因特網、閉路電視和校園網上的所有信息。另外學校圖書室、實驗室、音體美訓練室一應俱全，全部都達到省定標準，微機室能完全滿足學生信息技術課上機操作。學校還擁有全市唯一的室內風雨操場。的設施為開闊學生視野、培養學生能力、發展學生思維、引導學生創新，起到了很大的促進作用。于2010年7月5日學生即將放假之際，忍痛安上風扇，學校之大方讓學生們感動不已。擁有超豪華MP6型平底蹲坑茅廁，乃學校嘔心瀝血之作，十分符合人體力學。辦公室配有電腦，供老師們看小說，偷菜，炒股，上淘寶，上xx網站使用

自建校以來，教育教學質量穩步提高，近幾年更是突飛猛進，升入重點高中的人數連年攀升。2004年，一中、泰西、六中的**名全是該校學生，重點高中計劃內錄取率約為70%，音體美特長生計劃內錄取116人，占重點高中計劃內錄取人數的一半。該校的招生規模也得到了很大發展：在城區畢業生只有700多人的情況下，初一年級招生達12個班，660多人。