龍旺品牌創建于1993年，是一家集開發、生產、貿易、服務為一體的綜合性實體企業，旗下擁有多個分支機構，業務遍及福建、深圳、浙江、四川、安徽、河北、江西等地，澳洲總部位于悉尼，中國總部位于福州，主營房地產開發、食品生產、兼酒店管理、物業管理、商業物流等多領域產業板塊，目前已形成以“龍旺”品牌延伸的多元化產業鏈。
以建設城市未來為企業使命，以城市運營商的姿態不斷實現自身產品類型的豐富和完善，龍旺人在城市中豎起了一座座地標性的都市綜合體；并且在開發過程中摸索出了一條日益完善成熟的龍旺模式。深圳漁人碼頭項目、鄭州升龍城、福建龍旺康橋丹堤、福建龍旺名城、成都澳龍名城、成都匯融名城、西昌龍旺花園、西昌海河帝景、邯鄲龍旺名城、東營東方銀座花園……這些已經或即將綻放璀璨光芒的都市地標一步步印證了龍旺集團的發展壯大，無形中已經彰顯出一個城市運營商的壯闊胸懷。
隨著龍旺集團全國戰略布局的不斷推進，龍旺集團通過自己的城市更新計劃，努力的實現著社會滿意、政府滿意、企業滿意、消費者滿意，進而創造著社會的和諧，全新的龍旺人、嶄新的龍旺模式不斷刷新著房地產行業的行業標桿。
龍旺集團擁有完善的管理體系與組織架構，員工人數超過2000人。公司不僅擁有獨具魅力的創業者，也擁有長期穩定、資深專業、敬業協作的職業經理人團隊。秉承“銳意進取、不斷超越”的經營理念、依托“創新學習、責任誠信”的強勁動力，秉持“以天下為己任，以企業為本位，創造財富，完善自我”的企業價值觀，不懈地服務于龍旺企業事業的發展與壯大。

我們的人才理念：龍旺堅持"員工和企業共同發展"的人力資源理念：
1．公司不僅關注員工的業績表現，而且關注員工在工作過程中的個人能力提升。業績和能力是一枚硬幣的兩面，我們希望這兩面相得益彰，都能熠熠生輝，并且與時俱進。
2．除了對員工的工作過程提供積極有效的指導，公司還通過對員工滿意度的持續監測，來發掘員工的個性化需求，并以此為基礎，進行有針對性的、循序漸進的培訓和輔導。同時，在此基礎上，公司的人才梯隊模型，也會充分考慮到每個員工的能力、潛質和興趣、
3．公司提倡員工發展的"雙軌制"，即"專業系列"和"管理系列"。
"專業系列"：員工在自己所熱愛和擅長的專業領域向深度發展，成為該專業領域的""或""。
"管理系列"：熱愛管理工作并具有管理才能的員工,將結合自己的專業方向和專長，向"企業管理者"方向發展。