弗雷德豪斯國際經(jīng)濟發(fā)展(北京)有限公司成立于2004年,前身為德國發(fā)展集團北京分公司,集團總部設(shè)在德國巴伐利亞州,產(chǎn)業(yè)覆蓋貿(mào)易、計算機、金融、房地產(chǎn)等多個領(lǐng)域,業(yè)務(wù)遍及全歐。總資產(chǎn)超過20億歐元,**員工超過5000人。
1982年,集團取得德國多種汽車零部件產(chǎn)品的**代理權(quán)和部分產(chǎn)品的生產(chǎn)權(quán)。以汽車零售業(yè)作為主攻市場。
1988年,集團將分支機構(gòu)開設(shè)至東歐市場,同年在波蘭的華沙成立東歐分公司。
1991年,集團位于德國柏林的汽車零部件生產(chǎn)線正式落成,并成功的與多家世界著名企業(yè)達成長期合作伙伴關(guān)系并參與了多項新項目的開發(fā)。
1993年,集團在日本東京設(shè)立了東亞分支機構(gòu),業(yè)務(wù)拓展到金融、房地產(chǎn)、計算機等領(lǐng)域。
2004年,弗雷德豪斯國際經(jīng)濟發(fā)展(北京)有限公司正式成立,主要從事進出口貿(mào)易,隨著公司蓬勃發(fā)展,產(chǎn)業(yè)逐漸拓展到金融、房地產(chǎn)等領(lǐng)域。業(yè)務(wù)遍及歐洲、中北美、日韓、港澳臺及東南亞各個地區(qū)。
公司立志在未來幾年中將成為多元化復(fù)合型集團企業(yè)。
公司認(rèn)同:人才是公司的**財富,人才發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的保證。 因此,公司重視每一位員工的成長,注重人才的培養(yǎng)。公司為成功應(yīng)聘的候選人提供具有市場競爭力的福利待遇。即:
提供均等機會
表現(xiàn)良好者應(yīng)得到公司合理的回報。對員工的表現(xiàn)應(yīng)以審慎的態(tài)度及既定的標(biāo)準(zhǔn)加以評估,并且給予適當(dāng)?shù)谋頁P、確認(rèn)和獎勵。
員工培訓(xùn)機會
為鼓勵員工發(fā)展自身能力,公司除了提供支助學(xué)費的福利外,還提供內(nèi)部培訓(xùn)。這種培訓(xùn)會采取以下幾種形式:培訓(xùn)部門安排的課程、業(yè)務(wù)部門安排的培訓(xùn)課程以及在業(yè)務(wù)實地進行特定的培訓(xùn)課程。
公司晉升機制
從內(nèi)部晉升,這是公司的基本原則,即在公司出現(xiàn)職位空缺時,首先考慮本公司員工,提供給他們 提升的機會。當(dāng)這樣的空缺產(chǎn)生時,我們會首先考慮那些有合適條件和能力的人來接替這個職位。
福利
你會發(fā)現(xiàn)在這里工作,你會得到除了工資以外的許多福利。公司有各種員工福利制度,這些福利制度一起構(gòu)成了我們的體系。 我們會提供以下福利:
各項社會福利保險
公司補充保險
公司補充福利
帶薪休假
員工俱樂部組織的各項活動
等等…
機會總是把握在那些有準(zhǔn)備的人手中的
注1:本人必須居住在北京,否則不做面試考慮
注2:請諸位求職者不要重復(fù)投簡歷 否則公司不予受理!! 謝謝合作