弗雷德豪斯國際經(jīng)濟發(fā)展(北京)有限公司成立于2004年，前身為德國發(fā)展集團北京分公司，集團總部設(shè)在德國巴伐利亞州，產(chǎn)業(yè)覆蓋貿(mào)易、計算機、金融、房地產(chǎn)等多個領(lǐng)域，業(yè)務(wù)遍及全歐。總資產(chǎn)超過20億歐元，**員工超過5000人。
1982年，集團取得德國多種汽車零部件產(chǎn)品的**代理權(quán)和部分產(chǎn)品的生產(chǎn)權(quán)。以汽車零售業(yè)作為主攻市場。
1988年，集團將分支機構(gòu)開設(shè)至東歐市場，同年在波蘭的華沙成立東歐分公司。
1991年，集團位于德國柏林的汽車零部件生產(chǎn)線正式落成，并成功的與多家世界著名企業(yè)達成長期合作伙伴關(guān)系并參與了多項新項目的開發(fā)。
1993年，集團在日本東京設(shè)立了東亞分支機構(gòu)，業(yè)務(wù)拓展到金融、房地產(chǎn)、計算機等領(lǐng)域。
2004年，弗雷德豪斯國際經(jīng)濟發(fā)展(北京)有限公司正式成立，主要從事進出口貿(mào)易，隨著公司蓬勃發(fā)展，產(chǎn)業(yè)逐漸拓展到金融、房地產(chǎn)等領(lǐng)域。業(yè)務(wù)遍及歐洲、中北美、日韓、港澳臺及東南亞各個地區(qū)。
公司立志在未來幾年中將成為多元化復(fù)合型集團企業(yè)。

公司認(rèn)同：人才是公司的**財富，人才發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的保證。 因此，公司重視每一位員工的成長，注重人才的培養(yǎng)。公司為成功應(yīng)聘的候選人提供具有市場競爭力的福利待遇。即：

提供均等機會
表現(xiàn)良好者應(yīng)得到公司合理的回報。對員工的表現(xiàn)應(yīng)以審慎的態(tài)度及既定的標(biāo)準(zhǔn)加以評估，并且給予適當(dāng)?shù)谋頁P、確認(rèn)和獎勵。

員工培訓(xùn)機會
為鼓勵員工發(fā)展自身能力，公司除了提供支助學(xué)費的福利外，還提供內(nèi)部培訓(xùn)。這種培訓(xùn)會采取以下幾種形式：培訓(xùn)部門安排的課程、業(yè)務(wù)部門安排的培訓(xùn)課程以及在業(yè)務(wù)實地進行特定的培訓(xùn)課程。

公司晉升機制
從內(nèi)部晉升，這是公司的基本原則，即在公司出現(xiàn)職位空缺時，首先考慮本公司員工，提供給他們 提升的機會。當(dāng)這樣的空缺產(chǎn)生時，我們會首先考慮那些有合適條件和能力的人來接替這個職位。

福利
你會發(fā)現(xiàn)在這里工作，你會得到除了工資以外的許多福利。公司有各種員工福利制度，這些福利制度一起構(gòu)成了我們的體系。 我們會提供以下福利：
各項社會福利保險

公司補充保險

公司補充福利

帶薪休假

員工俱樂部組織的各項活動

等等…

機會總是把握在那些有準(zhǔn)備的人手中的


注1：本人必須居住在北京，否則不做面試考慮
注2：請諸位求職者不要重復(fù)投簡歷 否則公司不予受理!! 謝謝合作