阜陽師范學院社會發展學院的前身是阜陽師范學院歷史系。歷史系于1987年創辦，1994年開始招收本科生，1999年成立皖西北歷史文化研究所，實行系所合一建制；2005年開設人力資源管理專業，2007年成立社會發展學院，2008年開設地理科學專業，2008年底成立近代安徽歷史名人研究所，2010年開設資源環境與城鄉規劃管理專業。學院目前下設四系兩所，即歷史系、人力資源管理系、地理科學系、資源環境與城鄉規劃管理系和皖西北歷史文化研究所、近代安徽歷史名人研究所。學院現有專任教師31人，其中教授7人，副教授9人，博士9人，在讀博士3人，具有碩士學位者16人。目前全日制在校本科生860人。
社會發展學院現設有中國古代史、中國近現代史、世界史、管理學、地理科學等5個教研室，2門校級重點學科，2門校級精品課程，5門校級重點課程。近幾年來我院教師獲省院級教學研究立項10余項，多人獲得省院級教學獎勵，獲省院級科研立項20余項，發表學術論文60多篇，出版學術專著5部，有效地促進了教學工作。
阜陽師范學院社會發展學院在教學工作中，注重課程體系的整體優化和實踐能力的培養，根據社會需求改革教學內容，全面提高學生的學習能力、創新能力、交流能力與社會適應能力。通過舉辦各類活動，開辦系列講座，如未教賽、歷史快車、辯論賽、企業家論壇等，同時成立了清潁史學社、創業者協會、江淮地理探研社等學生社團，從而開拓學生的視野，活躍他們的思維。近年來該院學生多人次獲得國家、省、校級等獎項，畢業生就業率達到95%以上，學生考研率位居學校前列。
人力資源管理
培養目標：本專業培養能適應社會經濟發展需要，掌握經濟、管理尤其是人力資源管理等方面知識，并能把理論用于實踐中，且具有創新意識和創新能力的中高級人力資源管理專門人才。
專業知識和技能：
1、要求學生能掌握管理學、經濟學、信息科學，尤其是人力資源開發與管理的基本理論和基本知識；
2、掌握人力資源管理的定性和定量分析方法及其人力資源管理實踐的操作技能；
3、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法律、法規；
4、具有廣博深厚的人文、科學素養和合理的知識結構；
5、有較強的語言和文字表達能力、人際交往能力、組織協調及領導能力；
6、能在實際工作中熟練運用一門外語、計算機及現代化的管理手段去分析、解決實際問題；
7、了解學科的前沿理論和發展趨勢，掌握文獻檢索及資料查詢的基本方法，具有終身學習和應對環境變化的能力。
開設的主要課程：管理數學、管理學原理、微觀經濟學、宏觀經濟學、人力資源管理、組織行為學、行政管理學、人力資源開發的理論與方法、企業戰略管理、勞動經濟學、統計學、市場營銷學、財務管理、會計學、辦公自動化與網絡技術、管理系統軟件開發、人員素質測評、薪酬管理、勞動人事法規、社會保障學、領導學、公共關系學、國家公務員管理、中國人事管理史、商貿英語等。
就業方向：學生畢業后，能到國家各級政府部門、企事業單位、高等院校及其他各類社會組織從事人力資源管理事務以及相關的教學、培訓、咨詢與科研工作。
學制：四年
學位：授予管理學學士學位
歷史學
本專業培養德、智、體、美全面發展的，具有較為扎實的歷史學基本理論和基礎知識，能夠在中等學校進行歷史教學和研究的教師、教學研究人員和其他教育工作者。
本專業課程包括公共必修課、公共選修課、專業必修課、專業限選課、專業任選課和實踐教育。主要專業課程有中國通史、世界通史、中國經濟史、中國文化史、中國社會生活史、中國思想史、中國秘密社會史論、近現當代國際關系、國別史、歷史教學論、中學歷史教材分析、專業英語等
付學楚： 院黨總支書
李良玉： 院長,兼歷史系、人力資源管理系、地理科學系主任
王申紅：副院長
張寧： 皖西北歷史文化研究所所長
梁家貴： 皖西北歷史文化研究所副所長
陳雷： 皖西北歷史文化研究所副所長
