教學樓

學校遵循以人為本的育人原則，確立了“一切為了師生的和諧發展、為師生發展提供優質服務、幫助每位師生走向成功”的辦學理念和“德智雙全、身心兩健、文理兼通、學創俱能”的育人目標。學校實行封閉式管理，開放式教學，“視質量為生命”，以學生為主體，竭盡全力為學生搭建發展平臺，彰顯其個性，成就其未來，讓學生走向成功，是青少年成長成才的搖籃。

學校語音室

學校師資力量雄厚，業務精良。學?，F有專任教師127人，其中：特、高級教師35人，一級教師68人，學歷達標率100%。現有16名省、市“骨干教師”、“學科帶頭人”，23名區級“骨干教師”、“學科帶頭人”。

學校以全面發展為辦學的根本出發點，強化特色辦學，社會知名度和辦學效益明顯提升。特色辦學生機勃勃，普職結合成績顯著。中考、高考年年創記錄。2007年高考重本、本科、?？粕暇€率達92%。中考上市聯招學校錄取線72人。職高每年畢業400余人，就業率達96%以上。2000—2006年學校中職學生推薦就業2100多人，就業學生遍及南方航空公司、四川航空公司、成都航天電信局、北京朝陽區人民政府、解放軍總參、重慶市公安局、稅務局、銀行、成都鐵路局成都(重慶)客運段、達成鐵路有限公司等單位。

學?！拌F道運輸”專業學生，近三年在鐵路就業達400多人，擔當開往北京、上海、廣州、拉薩、昆明、福州等列車乘務工作，社會反映好。

首屆文化藝術節

為進一步促進學生德智體全面發展，大力推進學校素質教育，豐富師生員工的文化生活，營造積極健康文雅的人文環境，發揮學生個性特長，陶冶學生的情操，為師生提供一個展示藝術才華的舞臺，學校于2009年4月28日——30日成功舉辦了**屆校園文化藝術節。

此屆藝術節共設3個大項，分為文藝演出；書法、繪畫展覽；演講比賽。全校48個教學班，3000多名師生員工全部參與。從組委會到年級組，從班主任到輔導老師等都積極籌劃和認真準備，各參賽選手刻苦訓練，認真參賽。各班級參與意識濃郁，比賽紀律、秩序井然，表現突出。全體評委兢兢業業，秉公辦事，公正評判，后勤服務人員認真負責，各項活動有序開展。文藝演出豐富多彩，舞蹈、健身操、小品、魔術表演、歌曲和器樂合奏應有盡有，許多節目表現出專業水平，動聽的歌聲、優美的舞姿和精彩的器樂演奏多方位地展示了校園生活絢麗多彩的色調，展現了青年學生健康向上、積極進取的精神風貌。以《在陽光下成長》為主題的演講比賽主題突出、慷慨激昂、聲情并茂；美術、書法展覽更使眾多觀賞者駐步，給師生以美的享受、藝術的熏陶。

經全校教職工的努力，學校先后獲得了通川區（原達川市）“電教設備基本達標單位”、“實驗教學基本達標單位”、“普及九年制義務教育合格單位”、“國防教育先進單位”、“學校教學管理先進學校”等榮譽稱號；在鐵路系統內保持了十三年成都鐵路局“文明單位”的榮譽，保持了原重慶鐵路分局“黨風廉政建設先進單位”、“綠化先進單位”、“民主管理達標單位”、“達標好班子”、“模范職工之家”、“一級團委”等榮譽稱號；獲得達州市“校風示范?！薄⑦_州市“依法管理示范?！薄⑦_州市“示范學生食堂”、達州市“示范學生公寓”、達州市“安全生產示范校”、達州市“示范性普通高中”等榮譽稱號。

學校將辦學觸角延伸到行業、企業、高校，建立了聯合辦學格局。一是校政聯合。與縣農委、縣農業局、縣扶貧辦、縣勞動局等聯合，開展各種職業技術培訓。二是校企聯合。與TCL集團、創維電子有限責任公司等15家名優企業簽訂協議，進行技術、用工合作，培養師生實踐能力，拓寬學生就業渠道。三是校校聯合。與高校聯合打通高職教育渠道。與達州遠航職業技術學校等中職技術學校聯合、資源共享、互利互惠。

鄒先凡校長，中學高級教師，教育碩士，北師大“教育經濟與管理”博士班結業。四川省骨干教師、達州市學科帶頭人，成都鐵路局骨干教師、教育干部。有多篇論文在國家級中文核心刊物上發表。

邱毅強黨總支書記，中學高級教師，大學本科，西南師范大學教育管理專業畢業。成都鐵路局教育工作者，《論現代教育與社會主義市場經濟》等多篇論文在國家級刊物上發表。

朱洪輝副校長，中學高級教師，大學本科，西南師范大學化學教育專業畢業。四川省骨干教師、成都鐵路局干部工作者，通川區校長，通川區教育工作者。

唐明政副校長，中學高級教師，大學本科，西南師范大學理論物理專業。重鐵分局教師、德育工作者。

孫智副校長。