陽光家園房產創辦于1999年，提供住宅、寫字樓、商業店面等房產的買賣及租賃服務，是本土具影響力的房產置業服務提供商之一。.陽光家園成立至今，秉承“至誠至信”的立業宗旨，牢記“自強不息、回饋社會”的企業使命，堅持“以人為本、服務至上、全員經營”的價值觀念，憑籍組織的專業分工及團隊的密切合作，一切從客戶出發、不斷超越自我，以二手房中介為核心業務，將“專業化、信息化、品牌化、產業化”作為自身努力奮斗的方向，力爭為客戶提供高品質的房產置業一站式服務。.回首陽光家園發展的十年歷程，我們發現陽光家園又重新站在一個起跑線。從這個起跑線開始，全體陽光人將在十年品牌、十年積累的基礎上致力于將陽光家園打造成“中國房產中介服務提供商的品牌".這已成為全體陽光人的遠景目標。.全體陽光人深知空洞的口號是無益的，所謂十年打造成千家門店、萬名員工的虛幻設想不僅僅是空中樓閣，更是對全體員工發展不負責的欺騙，因而，陽光人基于當前市場形勢謹慎確定了三年的發展規劃：.1.發展目標：成為福州地區具有影響力的三大房產中介之一。.2.規模拓展：09年實現18店150人；2010年實現24店220人；2011年32店300人，且為拓展外地市場發展做好準備；.3.員工發展：陽光家園09年需要4名區域主管、14名店長；2010年需要6名區域主管、18-24名店長；2011年需要8名區域主管、24-32名店長。.全體陽光人切實感受到三年目標的實現需要全體陽光人的共同努力，以及有志于房產行業發展和追求的精英才俊的共同參與，因為只有匯聚英才，同心協力才是陽光家園發展的唯一勝道。.為了吸引更多青年才俊的加入和參與，響應倡導“全員經營”的企業文化，陽光家園在薪資福利、晉升發展不斷研究和創新，現已打造好為房產精英量身定做、極具競爭優勢的薪資體系、晉升體系、培訓體系，專待有識之士蒞臨參與。.薪資體系：置業顧問：20%~40%. 租賃專員：25%-40%的高業績提成，已成為行業業績提成標準的標桿；. 店長提成：當月門店總業績（不扣成本及所有費用）*7%~13%的業績提成，在實際中已讓陽光家園的店長平均月薪不低于4000元；. 區域主管：在店長提成標準基礎上，再根據所管理門店數量享受更高提成標準、更多提成內容和更高福利獎勵，月薪萬元已是平常之事；.晉升體系：業務崗位：置業顧問-業務主任-業務經理-金牌經紀；. 置業顧問-儲備店長-店長. 管理崗位：店長-高級店長-資深店長-金牌店長；. 店長-區域主管-區域經理-總經理銷售助理.根據員工不同性格、不同特長和不同的價值取向，公司設定科學合理的晉升標準，將推動各類員工在公司科學合理的發展.培訓體系：入職培訓-在崗培訓-儲干培訓-店長培訓；. 公司內訓與聘請專業培訓公司相結合培訓；. 力圖打造完善的企業培訓體系，為不同層次的員工提供不同層次的培訓內容，能讓無行業經驗的員工在陽光家園能得到系統化的培養和提升；. 09年對于陽光家園發展而言是重要的一年，在這樣關鍵的發展時期，我們真誠期待您的共同參與！.公司地址：福州市楊橋東路118號僑雄商業中心b座7f.聯系電話：0591-87618005、87666687.e-mail:renshi@33home