優(yōu)適體育，集研發(fā)、制作及銷售為一體的國內(nèi)外貿(mào)易的體育用品公司。公司的前身為華閩五部，從2004年開始創(chuàng)辦優(yōu)適國際有限公司(香港)， 2006年**次參加廣交會(huì)到外貿(mào)平臺(tái)建設(shè)等階梯發(fā)展進(jìn)程，2008年成立福州優(yōu)適體育用品有限公司，實(shí)現(xiàn)自我出口創(chuàng)匯，2010年辦公面積從創(chuàng)辦之初20平米到2層共2500平米，同年啟動(dòng)國內(nèi)市場(chǎng)，創(chuàng)建優(yōu)適自主品牌。
得利于十多年的外貿(mào)積累，公司擁有強(qiáng)大的自我研發(fā)、自我品控能力。 2009年起，在信息化進(jìn)程中，優(yōu)適體育突破了外銷“訂單管理”與內(nèi)銷“庫存管理+市場(chǎng)預(yù)測(cè)”的瓶頸，實(shí)現(xiàn)了外銷和內(nèi)銷的接軌和融合，使得外銷和內(nèi)銷在研發(fā)、設(shè)計(jì)、材料、品控、物流、售后等方面均得到有效共享，從而形成了優(yōu)適體育的核心競爭力，形成了“人無我有，人有我精”的競爭優(yōu)勢(shì)。
優(yōu)適體育，得名于“優(yōu)勝劣汰，適者生存”，公司深諳自然競爭法則的嚴(yán)酷，所以在如何實(shí)現(xiàn)“可持續(xù)發(fā)展”方面也絞盡腦汁，優(yōu)適體育深知競爭對(duì)手可以拷貝我們的昨天，也可能拷貝我們的今天，但是我們堅(jiān)信他們無法拷貝我們的明天。為顧客提供“物超所值的體育用品”是優(yōu)適體育的永恒目標(biāo)，讓國人在體育活動(dòng)中獲得“強(qiáng)身健體、人際交往、家庭活動(dòng)”等多方面的愉悅是優(yōu)適體育的永恒追求，進(jìn)而，優(yōu)適體育立志要在“20年內(nèi)進(jìn)入中國體育用品行業(yè)100強(qiáng)”。
目前合作的國際大品牌分別有： MAJESTIC（美國職業(yè)橄欖球聯(lián)盟NFL、美國職業(yè)棒球聯(lián)盟MLB的唯一贊助商） FOOTLOCKER（體育界的沃爾瑪，年銷售額60億美元） RAWLINGS（成立于1884年的美國棒球用品老品牌） GUINNESS（吉尼斯世界記錄的品牌擁有者） EASTON（棒球界的冉冉之星，運(yùn)動(dòng)時(shí)尚的先行者）

網(wǎng)上商城：letgomall

獎(jiǎng) 勵(lì)：公司設(shè)立了銷售業(yè)績提成、銷售冠軍等多種獎(jiǎng)勵(lì)制度。
晉 升：技術(shù)方向和管理方向，你可以在專業(yè)技術(shù)方面成為“無可替代”之人，也可以往管理方向發(fā)展，公司傾向于內(nèi)部培養(yǎng)提拔中層干部。
培 訓(xùn)：公司擁有良好的培訓(xùn)機(jī)制，針對(duì)性的培訓(xùn)課程提高員工的專業(yè)技能和管理能力。
保 險(xiǎn)：公司提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和意外險(xiǎn)。
員工活動(dòng)：不定期組織員工集體活動(dòng)。
假 期：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；入職滿1年即享有5天帶薪年休假。

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