廣東松下環境系統有限公司是松下電器在中國獨資、大的換氣送風系列產品的生產基地，坐落于中國的家電名城——佛山市順德區容桂高新區。自1993年創立以來，長期以來在人們生活的室內空氣環境研究領域，不斷鉆研積累了世界的經驗和技術，旨在通過改善室內空氣質量于全社會，為世界各地的人們提供健康舒適的生活空間。公司管理體系完善，相繼獲得ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO27001及其他國內外認證，公司主要產品換氣送風機、空氣清新機等銷往國內外，在美國業界先獲得“Energy Star”榮譽稱號，在世界上得到廣泛的信賴和認可。公司遵奉“造物先造人”的人才發展方針，重視人才培養，建立了完善的人才培訓體制，致力于人才和公司的共同發展。

公司提供優越的待遇和的福利保障：
1、具有競爭力的薪酬福利體系：技術人才享有職務系列和技術系列雙軌道的發展前途，并根據技能水平，可享受技能津貼，每年根據業績評價，獲得升遷和工資待遇的提升。
2、成熟的人才培養機制:公司有完善的人才培訓機制，更為技術人才提供優質的系列培訓、國外工作和學習的機會。
3、工作和假期：公司執行每周5天，每天8小時工作制。員工享有優越的假期，除法定假日、周六日外，還享有高于國家規定的帶薪年假，以及各種福利假期。
4、的保障：除為員工購買法定社會保險外，還為員工購買住房公積金、重大疾病保險等，并每年提供全面的體檢，對員工進行健康管理。
5、后勤服務：公司為員工提供較完善的衣、食、住、行后勤服務，宿舍各類家電和家具配置齊全，每天上、下班廠車接送，公司有提供一日三餐的飯堂。
6、文化和娛樂活動：公司內設有圖書閱覽室、網球場、籃球場等，方便員工學習和運動，活躍工余生活。
7、多彩的文體活動：公司每年舉行大型的春節晚會、中秋晚會、旅游、春茗、運動會、球技大賽等，全部由員工自行組織，充分發揮員工的智慧和才能，提升公司活潑向上的氛圍。
8、暢通的員工交流機制：公司重視、鼓勵員工提案，設置提案獎勵制度；通過面對面的交流茶話會及員工心聲信箱，充分了解員工的訴求，及時、誠意解決員工提案和建議，共創和諧的勞動關系。