公司介紹
廣東太古可口可樂飲料有限公司是由太古集團控股，可口可樂飲料（上海）有限公司指定在廣東地區生產和銷售其指定品牌產品的特許裝瓶廠。主要生產及分銷可口可樂、零度可口可樂、雪碧、芬達、醒目品牌碳酸飲料；酷兒、美汁源品牌果汁飲料、美汁源品牌水果牛奶飲料；雀巢、原葉茶品牌茶飲料；冰露礦物質水、冰露純凈水等系列產品。
我們為廣東地區帶來的不僅僅是世界知名品牌， 更帶來先進的管理理念與獨特的營銷方式。從“買得起、買得到、樂得買”到“無處不在、物有所值、情有獨鐘”，使公司與消費者的情感紐帶更為緊密。我們的管理系統以事實為基礎，深入了解所有主要消費場合，從而不斷增強消費激活的能力。

我們的愿景
我們將建造一個有價值及盈利的企業，被廣泛的贊賞及推崇為佳商業伙伴和好的雇主！
1、卓越的客情：為我們拜訪的售點，設定高而可衡量的服務標準，透過為售點量身定做的產品和服務為他們增值。
2、強大的品牌：在非酒精飲料市場，所有主要類別銷量前三名中必定有我們的品牌。
3、激活消費：激活消費是我們所有工作的核心。我們的管理系統以事實為基礎，深入了解所有主要消費場合，從而不斷增強激活的能力。
4、利潤大化：我們著重于創造價值及GDC，努力不懈尋求將客戶及太古飲料的利潤大化。
我們需要世界級的能力支撐以上四點，擁有建立一個**和創新企業所需的能力，人才，領導力和文化。我們做正確的事去達成業務目標及策略，企業中的人都能感受到自己的發展、價值、并獲得激勵去發揮個人大潛能，有才能的人都因為這樣的文化及氛圍，愿意在太古飲料盡展所長。

我們的價值觀
團隊合作、誠信、關注客戶、主動、熱情、勇氣

薪酬和福利保障
我們為員工提供具競爭力的薪資標準及員工福利，且根據員工工作表現及太古飲料總部指引逐年遞增。
1、薪資：固定工資+月度、年度獎金、餐費補貼、交通補貼、話費補貼
2、福利：社保及住房公積金（按年平均實際工資繳存）、生日禮物、結婚禮品、旅游、個人培訓、員工活動）
3、各種帶薪假期（法定假期、年休假（第二年7天）、婚假、產假、哺乳假、計劃生育假、陪產假、病假、工傷假）
4、晉升機制：公司重視員工的內部培養及提拔，管理崗位以內部提拔為主，每年以月度、季度、半年度為單位定期舉行晉升選拔

系統的培訓
1、完善的培訓體系在您職業生涯的每一階段將提供有力的支持 。關注員工崗位技能、通用技能、管理領導力的提升。
2、配合公司人才儲備策略，給與相應的培訓支持。如：潛力員工發展班、潛力主任發展班、管理培訓生項目。
3、太古飲料集團對公司管理人員的能力發展也會提供強有力的支持。如：管理領導力發展班、人才發展中心、高層管理者培訓與發展項目。

積極樂觀、美好生活（Live Positively）
為保持企業可持續性發展，我們積極改變世界的承諾，通過改進我們的工作和生活方式，在每一件事中融入可持續發展的理念。這是我們堅定不移的信念……直到永遠。
多元化飲料（Bverage Benefits & Product Integrity）：作為的飲料公司，向不同年齡、擁有不同生活習慣的消費者提供在不同場合所需要的飲料
積極健康生活（Active Healthy Living）：倡導和支持每一個人參與到體育鍛煉中來，從而幫助和鼓勵消費者加強鍛煉，提高身體素質
公益關懷（Communities）：我們要以“真情、真心、真愛”積極全心地投入到各項公益事務中去，使我們業務所及區域和人們收益
工作場所（Workplace：提供公開、安全、健康的工作環境、激發員工潛能、不斷創造卓越
氣候（Climate）：使業務增長，但不增加溫室氣體的排放，有效實現各個生產環節的節能減排。提高冷飲設備的能源效率，并減少其溫室氣體排放
包裝（Packaging）：創造一個世界，在那里使用后的包裝不再是廢棄物，而是有價值可供再利用的資源
水資源（Water）：將我們飲料及生產中所使用的每一滴水安全回饋到自然環境中

面試地址：
東莞市東城區溫塘北路1號年豐飲料公司三樓太古可口可樂人力資源部

乘車線路：
1.乘坐13路、35路、55路、X3路、公交快線10、109路、125路、222路、305路至柔濟門診部站下車，往人行天橋方向走100-300米即可；
2.乘坐5路、13路至溫塘路口站或溫塘工業區站下車，往柔濟醫院方向走500米即可；
3.乘坐6路、29路、47路至桑園路口站下車，往柔濟醫院方向走700米即可。