桂林市萬(wàn)鴻節(jié)能科技有限公司是積極響應(yīng)財(cái)政部、住建部《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)可再生能源建筑應(yīng)用的通知》（財(cái)【2011】61號(hào)）文件的精神，為加快可再生能源在城鄉(xiāng)建筑領(lǐng)域大規(guī)模應(yīng)用。公司引進(jìn)、吸收了歐美等國(guó)家太陽(yáng)能及熱泵制造技術(shù)的基礎(chǔ)上，采用創(chuàng)新、自主研發(fā)的**節(jié)能的地源熱泵技術(shù)、超低溫?zé)岜眉夹g(shù)、太陽(yáng)能與超低溫?zé)岜民詈霞夹g(shù)，為廣大客戶(hù)提供能源管理和節(jié)能服務(wù)工作。其中**節(jié)能地源熱泵系統(tǒng)、超低溫?zé)岜孟到y(tǒng)、太陽(yáng)能與空氣能熱泵耦合系統(tǒng)不受天氣的影響，系統(tǒng)代替電熱鍋爐制熱水，節(jié)約能源費(fèi)用70%以上；代替燃油熱水鍋爐制熱水，節(jié)約能源費(fèi)用75%以上。以國(guó)內(nèi)、國(guó)際先進(jìn)的高新技術(shù)空氣能、太陽(yáng)能、水地源**空調(diào)等節(jié)能產(chǎn)品為依托，以技術(shù)并不斷創(chuàng)新的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行力強(qiáng)的安裝隊(duì)伍、技術(shù)精湛的售后團(tuán)隊(duì)為載體，傳承精神、專(zhuān)注節(jié)能產(chǎn)品事業(yè)，在公司“精益求精，高于業(yè)主期望”的企業(yè)精神指引下，已贏得了行業(yè)內(nèi)對(duì)我公司所提供的高質(zhì)量熱水系統(tǒng)項(xiàng)目的高度稱(chēng)贊。
萬(wàn)鴻公司注冊(cè)資金500萬(wàn)元，擁有一支高水平、經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的新型公司。公司成立了空氣能工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)小組、太陽(yáng)能利用工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)小組、水地源工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)小組、企業(yè)技術(shù)中心，以保持技術(shù)的全面。
公司采用樹(shù)立典型等形式，將“崇信、創(chuàng)新、爭(zhēng)先、勤實(shí)”的萬(wàn)鴻精神扎根于員工頭腦中，努力培養(yǎng)員工追求、爭(zhēng)當(dāng)**的創(chuàng)業(yè)精神；奮發(fā)進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)的獻(xiàn)身精神；勇于開(kāi)拓、敢于冒險(xiǎn)的改革精神；獨(dú)當(dāng)一面、超前運(yùn)作的自立精神；只爭(zhēng)朝夕、嚴(yán)謹(jǐn)**的時(shí)效精神；忠誠(chéng)和諧、榮辱與共的團(tuán)隊(duì)精神。
有了滿(mǎn)意的員工，才有滿(mǎn)意的用戶(hù)。公司提出，“萬(wàn)鴻無(wú)庸才，只有不合適的思想、沒(méi)有不合適的崗位”。同時(shí)，公司反復(fù)向員工宣傳“信譽(yù)是企業(yè)的生命”，提出“產(chǎn)品百分之一的不合格，對(duì)用戶(hù)來(lái)說(shuō)就是百分之一百的不幸”，讓員工在每件產(chǎn)品上體現(xiàn)“自我”。
萬(wàn)鴻每周會(huì)定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)情況通報(bào)會(huì)，及時(shí)分享市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及公司發(fā)展的形勢(shì)，喚起其使命感和危機(jī)感。目前，公司內(nèi)部已形成“人人關(guān)心公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，個(gè)個(gè)了解企業(yè)發(fā)展情況，想公司之所想，急公司之所急，樂(lè)公司之所樂(lè)”的氛圍，促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的良性運(yùn)作。
為了進(jìn)一步打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，萬(wàn)鴻決策并實(shí)施了“員工整體素質(zhì)建設(shè)”工程，從文化、科技、經(jīng)營(yíng)管理等方面進(jìn)行教育培訓(xùn)，形成了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的環(huán)境和氛圍。
另外，公司還制定了員工道德行為規(guī)范和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)結(jié)合起來(lái)，從而把企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。在關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，萬(wàn)鴻也在不斷改善員工的住房、文化娛樂(lè)設(shè)施等。
萬(wàn)鴻力求將以“先進(jìn)的能源、先進(jìn)的產(chǎn)品、先進(jìn)的工程”為象征的萬(wàn)鴻形象體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)上、企業(yè)綜合實(shí)力上、社會(huì)責(zé)任上。
一貫地堅(jiān)持企業(yè)文化的宣傳貫徹，使萬(wàn)鴻取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的同步增長(zhǎng)，健康向上的企業(yè)文化在萬(wàn)鴻的成功道路上功**沒(méi)。與此同時(shí)，萬(wàn)鴻又開(kāi)始建立更加完善的理念引導(dǎo)系統(tǒng)、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)、行為實(shí)施系統(tǒng)和制度，這必將推動(dòng)萬(wàn)鴻再度輝煌。