桂林市萬鴻節能科技有限公司是積極響應財政部、住建部《關于進一步推進可再生能源建筑應用的通知》（財【2011】61號）文件的精神，為加快可再生能源在城鄉建筑領域大規模應用。公司引進、吸收了歐美等國家太陽能及熱泵制造技術的基礎上，采用創新、自主研發的**節能的地源熱泵技術、超低溫熱泵技術、太陽能與超低溫熱泵耦合技術，為廣大客戶提供能源管理和節能服務工作。其中**節能地源熱泵系統、超低溫熱泵系統、太陽能與空氣能熱泵耦合系統不受天氣的影響，系統代替電熱鍋爐制熱水，節約能源費用70%以上；代替燃油熱水鍋爐制熱水，節約能源費用75%以上。以國內、國際先進的高新技術空氣能、太陽能、水地源**空調等節能產品為依托，以技術并不斷創新的設計團隊、執行力強的安裝隊伍、技術精湛的售后團隊為載體，傳承精神、專注節能產品事業，在公司“精益求精，高于業主期望”的企業精神指引下，已贏得了行業內對我公司所提供的高質量熱水系統項目的高度稱贊。
萬鴻公司注冊資金500萬元，擁有一支高水平、經驗豐富的技術團隊，是一個素質高、創新能力強的新型公司。公司成立了空氣能工程技術研究開發小組、太陽能利用工程技術研究開發小組、水地源工程技術研究開發小組、企業技術中心，以保持技術的全面。
公司采用樹立典型等形式，將“崇信、創新、爭先、勤實”的萬鴻精神扎根于員工頭腦中，努力培養員工追求、爭當**的創業精神；奮發進取、樂于奉獻的獻身精神；勇于開拓、敢于冒險的改革精神；獨當一面、超前運作的自立精神；只爭朝夕、嚴謹**的時效精神；忠誠和諧、榮辱與共的團隊精神。
有了滿意的員工，才有滿意的用戶。公司提出，“萬鴻無庸才，只有不合適的思想、沒有不合適的崗位”。同時，公司反復向員工宣傳“信譽是企業的生命”，提出“產品百分之一的不合格，對用戶來說就是百分之一百的不幸”，讓員工在每件產品上體現“自我”。
萬鴻每周會定期召開經營情況通報會，及時分享市場競爭及公司發展的形勢，喚起其使命感和危機感。目前，公司內部已形成“人人關心公司生產經營，個個了解企業發展情況，想公司之所想，急公司之所急，樂公司之所樂”的氛圍，促進了公司生產經營的良性運作。
為了進一步打造高素質團隊，萬鴻決策并實施了“員工整體素質建設”工程，從文化、科技、經營管理等方面進行教育培訓，形成了創建學習型企業的環境和氛圍。
另外，公司還制定了員工道德行為規范和評價標準，與企業的生產、經營、管理指標結合起來，從而把企業精神轉化為生產力。在關注生產經營的同時，萬鴻也在不斷改善員工的住房、文化娛樂設施等。
萬鴻力求將以“先進的能源、先進的產品、先進的工程”為象征的萬鴻形象體現在產品和服務上、企業綜合實力上、社會責任上。
一貫地堅持企業文化的宣傳貫徹，使萬鴻取得了社會效益和經濟效益的同步增長，健康向上的企業文化在萬鴻的成功道路上功**沒。與此同時，萬鴻又開始建立更加完善的理念引導系統、視覺識別系統、行為實施系統和制度，這必將推動萬鴻再度輝煌。