二，怎樣選擇證券公司：很多想從事證券工作的朋友，大多會到幾家公司去了解應聘，但他們并不清楚怎樣選擇證券公司才是對未來發展有利的，下面我將為立志從事證券工作的朋友詳細講解選擇公司的重要的幾個方面：
1， 證券公司提成的穩定性和提成比例高低：很多朋友以為**應該選擇的是提成高低，或者底薪，或者其他待遇高低，其實，做證券工作，基本都是營銷類，而營銷類大的收入來源就是業績提成，所以提成才是做證券營銷需要關注的，有的朋友可能要說提成高低才是重要的啊，我不否認提成高低的重要性，但從我這么多年的經驗看，我們重慶的80%以上的券商曾經把提成變動過，比如開始你去面試的時候給你說的是多少，但看到你做大作強，月薪數萬的時候，很多券商就會想方設法給你降低提成比例，或者給你下達很難完成的高任務來變相減少你的收入。讓你在跳槽和留下的煎熬中痛苦的抉擇。要知道，你每一次跳槽，客戶**能全部跟著你走的，那么跳槽一次要損失一次，所以，朋友們要通過各種渠道打聽或者多問問公司的老員工，提成比例是否經常變動。把提成的穩定性放在提成高低的考察前面。我用具體數據量化來舉例說吧，如果A證券公司提成比例比B證券公司提成比例高5%，而穩定性卻不如B證券公司，那么請你一定選擇穩定性強的B證券公司。
2， 證券公司平臺高低也是選擇證券公司的重要因素。所謂營銷平臺，就是你利用這個證券公司的綜合實力進行營銷工作。平臺簡單講就是證券公司的品牌美譽度，各項業務的綜合實力等等。說直接一點，就是選擇綜合實力強的大券商。綜合實力強意味著全國各地營業網點多，方便客戶開戶和服務；研究報告，專業技術支持，硬件通道，融資融券等等各項創新業務都會實力弱小的券商。在中國的很多有經濟實力的人士，都喜歡品牌消費，所以，當一個品牌知名度和品牌美譽度都很高的券商，跟一個不知名或者品牌美譽度較差的券商擺在客戶面前選擇的時候，客戶基本都會選擇前者。所以，你從事證券工作，營銷平臺的高低會對你今后長期工作產生很大影響。
3， 證券工作的環境。我說的環境主要是人的環境，其他硬件環境現在各券商都差距在縮小。且客戶大多數都不到現場交易。所以硬件環境不是主要的。人的環境就是你進入公司后，同事，上級，企業文化等對你工作的影響。一般現在證券公司都實行的是團隊管理模式，不管是客戶經理制度也好，投資顧問制度也好，營銷經理制度也好，其實都是團隊或者變相的團隊管理模式。那么帶領團隊的團隊長，或者區域經理等，就是你直接打交到的領導，俗話說“團隊的力量是無窮的”，雖然證券很多時候要靠有特色的個人英雄主義，但不要忽略團隊的支持帶動影響。當你去面試應聘的時候，在領導面試你的時候，請別忘了，你也在面試你的團隊和區域領導，主要看他兩方面：其一是他專業能力是否能為你以后的客戶營銷提供支持，特別是面對知識豐富的大客戶談判時候提供幫助，其二看他打造的團隊氛圍是否適合你的性格。
以上三點，就是各位準備從事證券工作的朋友在到證券公司應聘的時候需要考察的重要的地方。我還是用數據量化舉例吧：以上三點，如果以底薪量化，每一點價值300元，也就是說哪個券商多一點上面的，即使在底薪方面低300元也值得選擇。如果以提成比例量化，一點價值3%提成比例，如果哪個券商多一點，那么即使提成比例低3個點，也值得選擇。
其他方面，如公司對營銷支持力度，公司培訓晉升通道，等等，都可以根據你自己的一個計劃做個考察了解。
另外，目前重慶數十家券商，在薪資結構和獎懲方面，主要有兩種模式，一種是像平安保險公司那樣，不斷招聘人，但也不斷離開。這種模式主要特點是基礎待遇比較好，但任務重，提成低，每個月完不成目標經常大比例扣提成，所以逼起你每個月都必須加足馬力完成越來越高的任務目標。總部來自深圳的券商大多都是這樣的一種模式。另外一種是基礎待遇較一般，但提成非常高，只要你總體上長期能做出業績，提成收入就不會跟你某一個月或者一段時間的業績掛鉤，也就是說不會因為你某一個月或者一段時間沒完成目標而扣你提成。這樣的模式總部來自上海的券商較多采用。
下面是重慶我重慶國泰君安證券公司王經理賣瓜，自賣自夸，呵呵，其實我不是自賣自夸，因為說的都是實際的東西：
二，為什么要選擇我重慶國泰君安證券公司：
1， 我重慶國泰君安證券公司的提成比例是全重慶穩定和高的，到現在成了經濟業務管理部已經5年了，重來沒有任何形式的變動過提成比例。我們我重慶國泰君安證券公司全國200余家營業部，所有工作合同都是一個格式，牽一發而動全身（數千人），所以客觀上我們也很難亂變動。這一點全重慶110家證券公司或者營業部，估計90%都沒做到。
2，我重慶國泰君安證券公司的綜合實力是全國數一數二的，品牌價值列券商首位，2004年起至2009年，連續6年位居《世界品牌實驗室》中國券商品牌價值首位，是首家也是唯一進入中國品牌價值百強的證券公司。 2010年以83.94億品牌價值，在第五屆“中國500具價值品牌”的評比中，我重慶國泰君安證券公司第7年蟬聯券商品牌**。我重慶國泰君安證券公司的研究所被稱為研究員和基金經理的黃埔軍校，大家可以打開私募機構和基金公司的在我重慶國泰君安證券公司的開戶數量就能證明我重慶國泰君安證券公司研究所的吸引力了。這樣的研究實力，是一般券商無法具備的，你可以用公司的這些資源為客戶服務，為你在競爭客戶，特別是貴賓客戶和機構客戶的時候提供強有力的支持。而你的客戶也會享受到證券行業具實力的研究成果。
3,我重慶國泰君安證券公司是**批融資融券的6家試點券商，股指期貨也是中金所的1號會員，企業債，ipo,新三版，大小非減持減稅等等，這些都是貴賓客戶們強烈需要的。這些創新業務，我們我重慶國泰君安證券公司都是參與標準的制定者，所以都能以**批的地位獲得優先試點權。相信以后更多的創新業務，我重慶國泰君安證券公司都能搶在其他券商前面，**時間提供給客戶們。
4，重慶我重慶國泰君安證券公司總部有8個營業部，我們現在是總部招聘，你的客戶隨便在重慶范圍內哪里開戶，都屬于你的客戶，免去了其他券商那樣你必須到就職營業部開戶的麻煩 ，而且我重慶國泰君安證券公司已經開通全國無界限網絡開戶業務，也就是說你外省外地的客戶，也不用自己來重慶開戶，直接網上開戶，或者到當地我重慶國泰君安證券公司營業部完善開戶就可以算你的客戶，全國各地200余家營業部的數量和布局，可能是其他任何券商難以為你提供的方便了吧。
5， 我重慶國泰君安證券公司是唯一的一家全牌照券商之一，也就是說只要開了戶，客戶就可以通過我們的賬戶買賣所以證券投資產品，比如所有基金和債券。
6，我重慶國泰君安證券公司推出的君弘財富俱樂部，被稱為全國證券行業的**服務品牌，你的客戶會享受到君弘俱樂部的：“共悅人生無止境”的鉆石品質..，比如專用交易通道，交易量換包括裸鉆在內的各類禮品，會員聚會，經濟學家以及總部機構部操盤的實戰演講服務以及及時的研究報告，各種愛好娛樂活動等等，讓客戶在股市投資之余，還能滿足社交以及業余愛好活動。
三，為什么要選擇金麒麟團隊： 1，我們團隊要求的目標是3年達到人均年收入10萬。 2，麒麟和龍鳳龜一起被稱為中國的四大神獸，麒麟代表福瑞，仁義，所以我的團隊要求所有人都必須有誠心為客戶服務的思想，把福瑞，福氣帶給客戶，做個義氣的有職業道德的證券投資顧問，我們團隊文化就是講效率，有什么話放桌面上來直說，不拐彎抹角。團隊里面嚴禁溜須拍馬。所以性格很雜的人，喜歡背后搞事的人就不要來我團隊了，我會一腳踢了的。 當然我這一點僅僅限于我領導的團隊內部，對外面，對公司其他領導，你們該去拍馬就去拍馬，我大力支持大家向更高的層次前進。3，我們團隊要求的是：專業，誠心，努力，堅持的團隊工作態度，所以工作不認真，為客戶服務不誠心，不上進學習的哥們姐妹也不要來了 4，我們團隊提倡互助友愛，我們的隊員大家像一家的兄弟姐妹一樣相互幫助，我們團隊的老員工都會幫每一個新人度過開始的不適應期 5，本人15年的股市經驗，當你客戶遇到操做以及其他實戰方面問題而你又無法解決的時候，相信我能幫助你，幫助你的客戶。
提示：證券公司的每一個崗位都需要從業資格證，所以沒有資格證的朋友請百度搜索“中國證券業協會”，進入查看報名考試時間。這個考試每年有4次，一般大概考試時間是3月，6月，9月，12月，一般會提前一個多月報名，不算太難，你只要花1個月時間看書就能考過，考試書在重慶國泰君安證券業協會和新華書店有賣的正版，30多元一本，也可以到淘寶上買盜版的12元一本，報名考試細節可電話我，幫你們詳細解答。如果沒有資格證，也可以邊干邊考，但這適合有客戶資源的朋友，保底工資，提成獎金這些跟我來電或者面談重新商量。另外，歡迎郊縣以及周邊省份的區縣的朋友來電咨詢，我們重慶我重慶國泰君安證券公司重慶市外，特別是四川某幾個地區的客戶經理月收入數萬的事實已經證明在區縣的發展前景了，我們重慶我重慶國泰君安證券公司需要的區縣代表，更多詳細的問題，請來電 。我辦公室地址：解放碑民生路181號民生商廈9樓9-1房間。就是女人廣場對面，重慶賓館旁邊的三岔路口。需要來面試或者開戶知識咨詢以及股票交流的朋友請提前預約，為我重慶國泰君安證券公司尋找精兵良將，為各位準備從事證券行業的朋友少走彎路提供一些親身經歷的從業感受，希望對你們有用，請準備來重慶我重慶國泰君安證券公司應聘面試的提前預約聯系，王經理13617649898。qq184286217