廣西富民建設有限公司成立于2007年10月，注冊資金為5168萬元人民幣，是一家實力雄厚、設備精良、嚴守信譽的建設施工企業。公司具有房屋建筑工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業承包貳級、土石方專業承包叁級、機電設備安裝專業承包叁級、體育場地設施工程承包叁級等建筑企業資質。公司擁有一支技術精湛的施工團隊，共有技術人員175人，其中高級職稱6人，中級職稱36人，初級職稱136人，一級注冊建造師12人，二級注冊建造師30人，集中了一大批從事施工管理訓練有素的各類專業人才。
公司成立以來，堅持誠信經營、優質**、服務為本的經營理念。堅持安全環保奉獻精品工程、持續發展創建企業的管理方針。始終堅持“以人為本，求實創新”的企業精神。本著“以質量求生存，以安全為保障，以管理求效益，以信譽求發展”的經營思路。憑借自身的實力，先后承接了環江人民醫院急救中心工程、都安縣碧桂華庭商住小區、都安縣瑤中遷建項目**期工程、都安縣二期管網工程Ⅱ標、南丹縣廉租房3期B標工程、環江縣祥和小區經濟適用房工程、宜州市龍江新城房地產項目工程、廣西平果農村合作銀行營業部及辦公樓裝修工程、河池公路管理局公路養護管理信息中心工程、環江毛南族自治縣城西經濟適用住房工程二期C標工程等重點建設項目，工程質量達到國家驗收規范及標準要求，獲得區市領導和業界的一致好評。
展望未來，公司將一如既往，努力拼搏，開拓創新，竭誠為廣大顧客、業主提供優質服務，力爭為社會建設更多、更好的精品工程，把公司打造成建筑行業的知名品牌企業，為社會做出更大的貢獻。
公司的薪酬制度宗旨在于，將員工利益與公司業務發展有效結合，吸引、保留、激勵關鍵人才。責任、能力和貢獻是公司利益分配的主要依據，將總薪酬水平、崗位價值及績效有效鏈接。
公司的工資體系為成長性的工資體系，將結合公司的經營狀況與市場薪酬狀況進行調節和改善。公司不斷致力于修訂完善的員工薪酬體系，以吸引并留住人才，同時使員工能獲得周到全面的保障和長遠的財務規劃、投資管理，免除后顧之憂，全心投入工作、享受生活。公司的福利體系包括：基本社會保險保障、假期待遇、學習與發展計劃、員工關愛計劃、業余文化生活等。