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廣西南寧正嘉展覽策劃有限公司是一家專業(yè)從事展覽展示設計制作機構，慶典策劃、演繹禮儀、活動包裝、視覺設計、商業(yè)專區(qū)、制作安裝、設計搭建于一體，一直致力服務于政府展廳、博物館 、陳列館、校史館、紀念館，企業(yè)的設計搭建，專賣店、形象店、商場等物業(yè)專區(qū)的設計制作，以及園林景觀、城市亮化工程、戶外廣告屏的安裝施工與發(fā)布等。 公司建有七千多平方米的制作工廠，先進及完善的加工設備，為材料加工提供優(yōu)質保障；擁有一批高素質的推廣、策劃、創(chuàng)作團隊與完善、盡職盡責的施工隊伍，完善的業(yè)務網絡，為業(yè)務活動提供堅實力量；有著嚴格的國際化管理操作模式，嚴謹專業(yè)的工作作風，為產品工程呈現(xiàn)非凡創(chuàng)意。我們秉承“整合營銷、創(chuàng)意”的理念，恪守“專注專業(yè)、安全保質”的宗旨，以“客戶至上”為核心，用專業(yè)的技術、新穎的設計、優(yōu)質的施工、周到的服務、優(yōu)惠的價格、誠摯的信譽，向客戶提供一攬子的解決方案，為企業(yè)塑造品牌形象，打造核心價值，超越永無止境，創(chuàng)新成就未來，一直是正嘉人所追求的目標。 正嘉人一路走來，贏得了社會各界的一致好評，公司先后獲得了廣西會展行業(yè)常務理事單位、中國會展業(yè)展示設計30強企業(yè)、中國會展業(yè)展示工程百強企業(yè)、會展經濟先進單位、廣西南寧市守合同重信用企業(yè)等榮譽。
合作共贏，展現(xiàn)多維價值，正嘉人期待與您攜手共創(chuàng)輝煌！

正嘉人歡迎您！年薪10萬—100萬

歡迎您來了解廣西南寧正嘉展覽策劃有限公司，如何建立長青基業(yè)，如何在百年經營中興旺不衰，如何讓企業(yè)強大，如何讓正嘉人富裕的五項基本原則。具體地講，請看正嘉公司的這五項基本原則： (1)、正嘉領導者分配的工作適合正嘉人的工作能力和工作量 .不同的人有不同的工作能力，不同的工作也同樣要求有不同工作能力的人。 正嘉領導的任務在于盡可能地保證所分配的工作適合每一位正嘉人的興趣和工作能力。公司采取四種方法做好這方面的工作。一、數名高級經理人員共同接見每一位新雇員，以對他的興趣、工作能力有確切的了解；二、除公司定期評價工作表現(xiàn)外，公司內部還有正確的工作分析和要求規(guī)范；三、利用電子數據庫貯存了有關工作要求，執(zhí)行能力，結果數據；四、利用"委任狀"，由高級經理人員小組向董事會推薦提升到領導職務的候選人。 (2)論功行賞,公司的原則是：正嘉人的工資收入是結合自身能力和平時的工作表現(xiàn)，用績效說話。你的工作能力和你的工作態(tài)度，所執(zhí)行出來的結果決定你的報酬和職務。我們正嘉人認同，一個公平的薪酬制度是高度刺激勞動力的先決條件，工作表現(xiàn)得越好，報酬也就越好。因此，為了激發(fā)個人的工作表現(xiàn)，工資差異是必要的。另外，公司還根據正嘉人表現(xiàn)，達到公司要求標準,提供不同的福利，例如交通，電話費、旅游補助金，公司配車專用，住房積金、公司股份等等。 (3)、通過基本和高級的訓練計劃，提高正嘉人的工作能力，并且從公司內部選拔有資格擔任領導工作的人才,除了適當的工資和薪酬之外,公司還提供廣泛的訓練計劃，由專門的部門負責管理執(zhí)行，為公司內部人員提供本公司和其他公司的學習課程。公司的組織結構十分明確，正嘉人們可以獲得關于升職的途徑資料，而且每個人都了解自己在哪個崗位。如何做到，如何得到。正嘉公司習慣于從內部選拔經理人員，這就保護了有才能的職工，因此，正嘉人每天保持很高的積極性，清楚自己如何升職方式方法，珍惜公司給予的機會和發(fā)展空間。正嘉人善于學習和總結經驗，勇于實踐。敢于超越，不斷創(chuàng)新，成功對于正嘉人來說已成定局。所有的坎坷只不過是過程。我們知道相信的力量。(4)公司不斷改善辦公環(huán)境和安全條件,一個適宜的工作環(huán)境，對刺激勞動力十分重要。我們知道工作環(huán)境適宜，正嘉人們才會感到舒適，就會有更佳的工作表現(xiàn)。因此，公司每年設立各種放松設備,有改善工作環(huán)境的專款專項費用，并在公司附近建立合作單位,如超越健身，皇家一號，連泉會所等單位合作,為體力勞動者設盥洗室放松的地方。努力去做盡可能得到正嘉人的好感。公司建立批保證安全的標準設施，由專門的部門負責，例如：醫(yī)務部、消防隊、工廠高級警衛(wèi)等。每個人都明白預防勝于補救。因此，正嘉人都要定時給與安全指導，還提供必要的防護設施和培訓消防知識。公司時常提供各種安全設施，使正嘉人在公司工作有一種安全感。(5)、實行抱著合作態(tài)度的引導方法。正嘉董事局領導認為，在處理人事關系中，激勵正嘉人的主要原則之一是抱合作態(tài)度的領導方法。上級領導應像自己也被領導一樣，積極投入工作，并在相互尊重的氣氛中合作。董事局給領導者規(guī)定的任務是商定工作指標、委派工作、收集情報、檢查工作、解決矛盾、評定下屬和提高下屬的工作水平。在正嘉公司，如果上級領導人委派了工作，就親自檢查，正嘉人本身也自行檢查中期工作和終工作結果。在解決矛盾和糾紛時，只有當各單位自行解決矛盾的嘗試失敗后，才由更上一級的領導人解決。正嘉董事局要求每一位高級管理者的主要任務就是根據所交付的工作任務、工作能力和表現(xiàn)評價下屬，同時讓下屬感受到自己在為企業(yè)完成任務的過程中所起的重要作用，又能讓自己實現(xiàn)目標。如果需要公司刺激正嘉人的整個范疇簡單的表達出來，那就是"多贊揚，少責備"。正嘉歡迎世界上每一位志同道合，有理想,有目標的朋友，加入正嘉，讓我們一起攜手奮進，共創(chuàng)輝煌！
正嘉展覽公司2008成立，但無論是公司文化，還是品牌塑造、行業(yè)影響力等，都還有很多欠缺的地方。希望您的加入就是對我們的彌補，您的加入就是對我們的提升。正嘉人已形成了一種由悲憫心滋生的意識，成為一個**分裂的整體，有了無窮的競爭力，正嘉從此建立長青基業(yè)！感謝您對正嘉的關注，感謝給予我們去了解您的機會.正嘉人珍惜朋友！祝您和您家人幸福安康！馬年順利！

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