廣西泰禾發展集團有限公司，注冊資本6000萬元，公司員工1500多人，下屬6個子公司，27個分公司，集團總資產10.6億元，是一家以道路運輸、房地產開發和物流商貿為主的民營企業。主要經營范圍涉及道路客貨運輸、房地產開發、物流商貿、汽車銷售、汽車維修、成品油、配件供應、駕駛培訓、酒店經營等多個行業。集團公司“二五”時期（2011－2015年）發展思路，為促進經濟快速增長，提高總體效益，集團公司在“二五”規劃期間將深入貫徹實施集團公司制定的發展思路：努力實現三大目標，實施三大戰略和模式，培養、引進五類專業人才（簡稱5.10人才），推行六個創新,簡稱“3356”發展思路。
三大目標即：運輸產業目標；房地產產業目標；物流商貿產業目標；
三大戰略和模式：即實施運輸經營集約化品牌戰略，構建站場布局網絡化模式；實施房地產開發品牌戰略，探索商業地產營運融資模式；實施物流商貿專業市場建設戰略，探索代理經銷中高檔品牌模式。
培養和引進五類專業人才（簡稱5.10人才）：一是運輸經營管理與汽車運用工程復合型人才；二是土木工程專業人才；三是企業策劃營銷專業人才；四是物流商貿信息化集成管理專業人才；五是資產營運管理專業人才。
推行六個創新：即創新市場應變能力；創新科技管理能力；創新團隊協同能力；創新用人選人機制；創新評價考核機制；創新經營管理機制。