贛榆縣**中學占地面積220畝，總建筑面積為7.2萬平方米，其中校舍建筑面積49765平方米，學生食堂建筑面積10478平方米，學生就餐座位3296個；校園綠化面積48200平方米，綠化覆蓋率33%。學校按江蘇省四星級高級中學標準設置，是一所高中段學歷教育、全日制、寄宿制高級中學，規模為24軌，72個教學班，班定員近期為54人/班，計3888人。分為教學實驗區、學生生活區、體育運動區、行政辦公區、核心景觀共享區?？梢詾?888名學生和382名教職工正常教學、學習和生活提供方便。

　　現有教職工382人，專任教師267人全部達到本科學歷。專任教師中研究生學歷10人，在讀碩士研究生4人，占教師總數5.24%。專任教師中中學高級教師98人（其中特級教師1人），占教師總數36.7%；中學一級教師129人，中、高級職稱教師占教師總數的85%；圖書館、實驗室、醫務室專職工作人員職稱均達到相應規定要求。目前擁有省市縣學科帶頭人、教學骨干93人，有223名教師兼教一門以上選修課，占83.5%，有246名教師具有高中循環教學的經歷，占92%；大多數教師能對外開設示范課、觀摩課，具有課程開發能力。近三年來，教師發表論文516篇，省級獲獎論文61篇。參加省級教學競賽獲獎1人，參加市級教學競賽獲獎19人。教學經驗在市介紹41人次，在縣介紹126人次。學校教科室2008年、2009年被評為連云港市合格教科室，外語學科被確定為市學科教學研究基地，政治教研組在縣基礎教育課程改革“三優”評比中被評為縣教研組。

　　近年來，學校的辦學水平在市縣享有較高聲譽，先后獲得江蘇省德育先進學校、江蘇省體育傳統項目學校、江蘇省現代教育技術應用先進單位、連云港市愛國衛生先進單位、連云港市全面育人先進學校、連云港市使用優質教學資源先進學校、縣教科研先進集體、縣先進政法基層單位、縣“平安校園”創建工作先進集體、縣藝術教育先進集體、縣體育教育先進集體等稱號，連年獲市教學管理質量獎并連年被評為縣教學工作先進集體。贛榆縣**中學以規范的管理，嚴謹的教學，優質的教學質量取得驕人成績，繼2006年之后，在2007年的高考中，青口一中再次獲得市“高中教學管理質量獎”，并被縣委、縣政府授予“高三教學工作先進集體。

　　在35年的辦學歷程中，學校利用縣城區位優勢，科學制定發展規劃，不斷拓展優質資源，持續提升辦學內涵，熔鑄成“懷仁·尚德”的校訓、“文明團結勤奮向上”的校風、“敬業創新嚴謹精深”的教風、“博學善思刻苦求真”的學風，確立了“規范管理，全面育人，彰顯特色，和諧發展”的辦學理念，形成了“懷仁文化引領，和諧快速發展”的辦學特色。

實行扁平化管理模式

　　采取“校級領導分管、中層領導負責”的運行機制，校長室每位副校長各分管一個年級組，分別聘任一位中層領導任年級主任，具體負責抓好年級的教育教學工作，副校長與中層領導都任教該年級的一門課程，其余中層領導協同年級主任參與所在年級組的教育教學管理。各處室在履行管理職能的同時加強服務功能。

健全激勵性管理制度

　　完善制度建設，建立競爭、激勵和考評機制，先后制定《人事制度改革方案》、《全員聘任制實施方案》等，采用競聘上崗的形式，依據程序規范操作，選拔和聘用年級主任、年級組長、學科組長、班主任以及任課教師。教師年度考核、職評、評優評先等均由相應考核小組按程序進行全面考核。在分配制度方面，制定了學校《教育教學獎勵條例》、《教科研獎勵條例》等，設立課時津貼、崗位津貼、職務津貼及教科研成果獎，做到嚴格考評，及時發放，建立了有效的激勵機制。隨著課程改革的推進，學校又進一步修訂完善校本評價制度，使之更加有利于推動我校課程改革的深入發展。根據省規范辦學文件精神，2009年6月又結合我校實際制定了《關于進一步規范教學管理工作意見》，進一步完善學校的教育教學管理制度。2009年7月學校更名為“贛榆縣**中學”后，又進一步修訂完善了143條規章制度，并由教職工代表大會討論通過。

構建人性化管理環境

　　注重弘揚“懷仁”文化，在管理過程中充分尊重教師的各項權利，切實保障教職工的經濟權益、政治權益與精神文化權益，充分調動教師參與學校民主管理的積極性。在管理制度建設中積極倡導以師生發展為本，滿足師生的發展需求。學校每年定期召開教職工代表大會，教職工代表依法行使參政議政的權力。學校按規定做好校務公開，確保教職工對學校人事任免、考核、評優、職評、晉級、財務等重要事宜的知情權。

贛榆縣**中學正朝著更高的目標奮進，即將成為一所“人民心中滿意的四星級高中”，為高等學校和贛榆**中學(19張)社會各行業輸送大量人才，贏得社會各界廣泛贊譽。