廣州飛毛腿數碼技術公司成立于2010年1月，是一家綜合手機配件產品的創新設計制造商，擁有強大品牌銷售網絡、具先進制造規模，為移動數碼產品提供全面藍牙、電池、充電器等解決方案的國內外行業具品牌價值的企業。

廣飛數碼企業文化體系
SCUD (Guangzhou) Digital Technology Co., Ltd.
Company Profile
企業使命：杰出的近距語音無線溝通方案供應商。
Mission: The leading provider of wireless communication solutions

愿 景：無線溝通，無限創意。
以強勁動力，打造**品牌。
做中國近距語音無線溝通行業的強者。
Business Goal: Wireless communication,continous Innovation.Building the No.1 brand in China in wireless communication products.

策略企圖：在核心價值觀的引領下，堅定不移地朝著企業使命，厚德載物，以人為本，努力為員工提供一個公平、公正、開明的職場環境，以及一個便捷、安全、健康的工作生活環境，聚集眾賢，凝聚眾智，緊密圍繞價值管理核心，以創新為峰，以效率為翼，共同打造一個績效驅動力、制度約束力、技術技能提升力三力一體化的企業機制，來推動企業的發展。

核心價值觀Core Corporate Value：

厚德載物 共建共贏
Build Products on Trust, Win Together Based on Trust.

員工行為準則Employee Standards of Conduct：

任何人、任何時候、任何地點，誠信、徹底執行、卓越、責任。
Anyone 、Anytime、Anywhere，Sincerity、Carry out、Utmost、Duty.

S-sincerity，speed and safety: 誠信，**、安全；
做一個誠實守信、講效率、確保質量安全、具有高尚職業道德情操的員工。
每一員工的職業道德方向，必須由誠信來保障。而應對不斷更新的產品與迅速變化的行業環境，唯有持續**、安全地提供產品與服務，才能實現客戶價值，才能實現企業價值，才能信守對投資者、客戶、供應商等利益相關者的大價值承諾，也僅有如此，企業才能信守對員工價值、榮譽與尊嚴的承諾。
C-carry out，creative and challenge：徹底執行、創新、挑戰;
做一個充滿執行力、勇于創新、敢于挑戰的員工。
每一位員工，對于自已所處的崗位，首先必須明白自已的職責是什么------必須明白承擔什么樣的目標任務、何時達成；必須明白為達成目標任務能夠支配什么樣的資源；必須明白自已及其團隊的能力、優勢與劣勢，即明白自已必須做什么、能夠做什么、不能夠做什么、擁有何種資源，然后盡其所能、充分調動資源如期、徹底地去貫徹執行。在貫徹執行的過程當中，面對確定與不確定的環境與風險，面對現實與潛在的問題，要勇于創新，敢于挑戰，不懼得失，以更好的方法、更高的效率如期、徹底地完成即定的目標任務。
U-utmost，understanding and unity：卓越、溝通、團隊；
做一個卓越、具有溝通協同力、充滿團隊精神的員工。
員工的卓越，首先源于個人自身性格的特質，后天良好習慣的持續養成，以及受企業使命、愿景、策略所召喚、感染而燃起的工作激情，其次建立于成員之間的充分溝通與密切合作所產生的1+1＞2的團隊協同力量。團隊的卓越，源于擁有卓越的員工，以及員工與員工之間密切的協同作用，更有賴于賦予這個團隊的企業使命與靈魂。
D-duty，customer、value and honor：責任、客戶、價值與榮譽。
做一個負責任、客戶至上、有價值、充滿榮譽感與尊嚴感的員工。
員工的價值與榮譽，終來自于客戶價值的實現，其次來自于企業價值的實現，再次來自于下道工序------內部客戶對上道工序------員工個人的價值實現，因此，必須始終把客戶擺在**位，把產品與服務做到好。這就要求：我們每一位員工，必須忠于組織，恪盡職守，對各自的崗位認真負責，包括對上級負責，對下屬負責，對左右同事負責，對所做的每一件事負責；也唯有如此，才能使投資者、客戶、供應商等利益相關者的價值的達成成為可能，才能獲得個人的價值回報，才能贏得同事、領導、家庭成員與社會公眾的榮譽贊許，才能受人尊敬。