廣州華戴網絡技術有限公司是一家為品牌企業提供咨詢顧問、網絡營銷策劃與IT服務的電子商務服務商。我們堅持以品牌為核心，根據市場定位與顧客需求提供一體化的解決方案。2012年我們整合了梅森互動，我們利用社會化媒體工具提供的大數據，挖掘信息，幫助客戶提高銷售量，通過與消費者互動提升品牌價值。
我們服務的企業有HIS日本、JTB日本交通公社、香港航空、德國德視佳牙科、日本美研社、Vibram、亞洲動物基金會、馬克華菲等國內外數十家一線知名品牌。
我們始終堅持“以員工為本”，“讓所有員工分享公司經營成果”的理念，努力為員工營造一個積極、和諧、舒適的工作環境，創建一種平等競爭、相互尊重、共同進步的職業發展平臺。本著公司與員工共贏，協同發展的原則，為員工提供“人盡其才”的工作機會及雙向職業發展，我們盡力為員工提供行業極具競爭力的薪資福利和待遇，實現員工利益與公司利益的共贏。

工作時間：
-周末雙休、上下班（9:00-12:00，13:30-18:00）

富有競爭的薪酬福利待遇
-公司按照市場化原則，提供業內富有競爭力的薪酬，吸引和留住人才，并根據每年的市場薪酬水平變化和個人業績表現情況對員工的工資進行年度薪酬規劃，保證員工薪資在同行業中具有競爭力，對于公司需要的人才，將提供更具吸引力的薪資。
-公司提倡與員工共同分享努力創造的成果，為員工設計并提供富有行業特色的激勵機制，并根據不同部門及崗位職責，以及員工在該月（季、年）度工作業績表現及公司年月（季、年）度目標達成情況發放獎金以激勵員工。

不斷完善的福利制度
-在國家傳統節日和員工生日、結婚、生育等，公司都會為每位員工發放禮金或精美禮品。
-公司每月定性支取經費用于集體旅游活動，以保證員工生活和工作的平衡。
-提供舒適優雅的辦公環境，便利快捷的地進交通位置。

健全穩定的社會保障
-公司按照國家和各地相關規定為員工繳納住房公積金，以及繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。

素質技能的系統培訓
-+公司通過入職培訓、崗位導師指導、在職培訓、專項培訓為員工提供職業素養、專業技能、管理技能、領導力等方面的培訓，并通過梯隊人才培養項目對員工成長實施拉式戰略支持。

充滿挑戰的發展空間
-公司在員工個人職業生涯注重個人潛力與職業興趣共同發展和進步，秉持“以人為本、德才兼備、唯才是舉、各盡其能”的人才理念，鼓勵員工將個人職業生涯規劃與公司發展相結合，通過公平公正的內部晉升、合理的內部崗位轉換為員工提供廣闊的發展空間