廣州聚航企業(yè)管理研究所，是一家針對中國本土中小型企業(yè)進行管理變革、全程跟蹤輔導(dǎo)（駐廠）、企業(yè)現(xiàn)場實際規(guī)劃操作的實戰(zhàn)機構(gòu)，由數(shù)十名資深企業(yè)管理實戰(zhàn)派團隊組成，于2006年起進行調(diào)派進駐企業(yè)現(xiàn)場輔導(dǎo)。通過輔助客戶有效實施戰(zhàn)略變革、流程變革、組織變革、現(xiàn)場管理改善，為企業(yè)打造科學(xué)的管理運作體系，創(chuàng)建個性化的企業(yè)文化，提升管理業(yè)績，提高企業(yè)效益，降低成本，保障產(chǎn)品品質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)化系統(tǒng)，為企業(yè)打造凝聚力強、具責(zé)任感、工作**的核心管理團隊等。經(jīng)過數(shù)十家企業(yè)的實踐運作驗證，被譽為“中小企業(yè)變革具實戰(zhàn)的咨詢機構(gòu)”，是企業(yè)奠定管理基礎(chǔ)、平穩(wěn)步向長遠發(fā)展的實實在在的一支外部推動力量。

聚航在創(chuàng)始人劉洪強先生、范俊斌先生的帶領(lǐng)下，憑著對中國文化，企業(yè)體制、企業(yè)管理的精深理解，我們摸索出了一整套有效的管理變革模式，規(guī)劃，駕馭和指導(dǎo)著企業(yè)變革。致力于本土中小企業(yè)管理變革，為企業(yè)培養(yǎng)多功能人才和核心管理人才、創(chuàng)建科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)的管理模式并有效落實、及為企業(yè)管理不斷提升而不懈努力著；為了本土企業(yè)的振興，為了中國經(jīng)濟的更加繁榮昌盛，聚航人愿意奉獻出自己的一生。

聚航始終堅持個性服務(wù)和終生服務(wù)的理念，努力與服務(wù)過的企業(yè)建立長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，愿為企業(yè)的長遠**發(fā)展保駕護航。

我們堅信：
激烈競爭的市場環(huán)境，需要更多真知灼見，需要踏踏實實地幫助企業(yè)解決問題，需要確鑿的事實和數(shù)據(jù)來證明咨詢的效果。我們扎根于企業(yè)的現(xiàn)實和現(xiàn)狀，用高度的敬業(yè)精神和正直的良心，和企業(yè)共同成長，并在發(fā)展進步中分享智慧和成長的酸甜苦辣。

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系統(tǒng)思考：
任何企業(yè)都是戰(zhàn)略，結(jié)構(gòu)，流程，文化，人員的有機整體，企業(yè)的任何問題的解決都必須尋求系統(tǒng)的解決方案。從系統(tǒng)的角度考慮問題是我們解決問題的思路和出發(fā)點。
解決問題的根本點： 人是企業(yè)一切問題的根本點，企業(yè)問題的解決離不開人才的培養(yǎng)，人的觀念思維，行為習(xí)慣，知識技能是解決問題的著眼點。

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實施策略：
任何方案的實施都必須基于目標(biāo)企業(yè)的現(xiàn)實可操作性，解決方案沒有好壞，只有是否具有可操作性和有效性的區(qū)別。解決企業(yè)問題的具體方案一定是從企業(yè)的現(xiàn)狀出發(fā)量身定制，和企業(yè)團隊一起共同制定，共同研討，并經(jīng)過培訓(xùn)，輔導(dǎo)，實施，評估和完善的過程，使成為企業(yè)自身的能力。

聚航誠邀各界業(yè)務(wù)精英加入我們的團隊。