企業背景
廣州捷網國際貨運代理有限公司(Guangzhou Fast Network Logistics Intl Co Ltd)是經國家商務部及中國航空協會審批的一級貨運代理企業,注冊資本為人民幣三百萬元正, 是香港"捷快網絡物流有限公司" (Fast Network Logistics Co Ltd)全資分公司. 香港總公司在香港商業登記處具正式注冊,注資本額為港幣八百萬元正,在香港我們擁有只可由民航處審核的受管制代理人的出口資格,同時也是香港唯一的貨運工會"香港貨運業協會"(HAFFA)的會員,而我們整體企業(即香港總公司及廣州分公司,以下稱"FAST NETWORK") 均屬香港商會廣東區"的行政成員之一.
企業宗旨及理念
普遍的企業都喜歡用"以人為本" 作為公司宗旨或理念,我們完全認同這四個字所帶出的含意. 大家可能也體會到"天時" 與"地利" 是**能永遠跟著我們,在這時我們會發覺到"人和" 的重要性,因為只有它是可以讓每個人去創造并長久的擁有. 但有時候"以人為本" 被單純的只投放在客人身上,結果整個理念就可惜地欠缺了一伙心。但"FAST NETWORK"從內到外管理中就是先要做到"從心出發" ,關心身邊的所有人,以心為心,將心比己地了解他們真正的需要,只有清楚真需要才能滿足真需求. 所以"以人為本" 不單是用口說出來,是要用行動貫徹到底的. "FAST NETWORK" 對客戶的服務宗旨和人員的管理核心理念是:
"尊重身邊人, 關心細微處, 滿足真需要, 放眼天下事"
行業概況及前景展望
因為我們關心您的需要,所以我們會為您提供一些行業的情況及前景的展望,希望您能對物流及貨代行業有一個基本的視野.中國是世界大的生產國,廣州是現今珠江三角洲大的產品批發集散地, 市內批發市場,中大型的貿易公司多不勝數,市郊及周邊城市也是工廠林立. 加上在近年廣交會的推動下,貨物出口量長期維持高水平,而廣州花都機場近年發展已達國際級水平,港口碼頭更成熟了多年, 因此進出口企業對優質的國際貨運業務的需求量亦與日俱增.
香港是一個自由貿易港,金融基制及出口程序簡單而直接且自由度大,所以長久以來也是廣東省貨物的主要中轉港.香港擁有完配套完善的機場,是世界上航班來往頻繁的機埸之一,航班多且具穩定性,配合葵涌貨柜碼頭這個亞洲手屈一指的現代化碼頭,致使海空進出口量十分龐大.因此香港在珠三角物流業的地位是不能被取替的.
公司業務概況與優勢
“FAST NETWORK” 誕生在2006年,由開業至今,我們置力于開發及尋求適合不同客戶需要的優質航線,不惜投放大量資源在航空公司及船東的信用抵押上,用直接的方法跟他們打下扎實而良好的合作關系,讓我們的產品得到直接成本及售后訊息,用價格及服務的優勢來換取客戶的青睞. 為做好貨物操作的每個流程,我們亦將不少的資源投放公司客服,操作及倉庫等配套上,包括加強倉庫的保安及防火設備,倉庫流程電腦化及增加貨車數量,及后我們再引入一套完善的貨物操作電腦系統,利用配套的優勢,減少人為出錯的機會,讓客戶有一個無憂的貨運服務.那隨之而來就是良好口碑,客戶的支持(其中包括一些大型國企)和服務供應商(新加坡航空,阿聯猶航空,CHINA SHIPPING等等)的信任,我們是感到鼓舞的. 然而,要得更多的客戶及供應商認同并得到更大的信任,我們就需要強化本身在行業上的位置,考取不同的專業資證書,再經過申請,查察和考核后并加入地區中歷史長久且具影響力的貨運工會,協會及地區商會. 從而令”FAST NETWORK”的名字實在地出現在各個團體的網站和書刊上,利用在行業品位上的優勢去獲取更多商譽及商機. 時至今天, 我們的業務是和全面化的,由海空進出口,代辦貨物進出口報關,倉儲,貨物的內陸分送以至供應鏈上的物流管理等服務均屬我們主要業務范圍.
未來5年的發展計劃
因為我們位于貨運業的兩大戰略要地,所以對未來是**不積極進取的. 今年年初,我們定下了未來5年的中期發展計劃,廣州分公司定為人員基地并作起點,向在佛山,東莞,中山及珠海等周邊城市的主要地區內作一系列的戰略性的市場策劃,并少設立兩個收支平衡的企業分支,從而使業務量和市場占有率進一步擴充. 計劃當中明確規定各分公司的高級管理人員需由作為人員基地的廣州分派.所以您的加入對我們來說是刻不容緩的.
人員的管理方針
企業的成功少不了員工的努力,只有在今天善待及尊重員工,員工才會為企業的明天而打拼.我們在人員管理方面是引用總公司的港企模式,著重人性化,效益化及合理化,不追求形式上的規范.對員工我們唯才是用,在我們這里你可以把你的才華盡情發揮出來,豐厚而富競爭性的提成及獎金制度和廣闊的晉升空間,讓付出百分的努力后也能換回百分的收獲.還有
1) 醫社保
2) 年假,過年休至初8
3) 每月個人目標,團隊目標獎金
4) 年終獎金
5) 員工生日活動
6) 進修津貼
7) 往香港總公司培訓
人員培訓
耀眼的鉆石也需經工匠悉心的打磨,因此我們十分注重新員工的培訓手法及過程,初期以鼓勵方式,先貫輸正面工作心態,給新員工們認定自我價值,讓潛能得到釋放. 再循序漸進地把已系統化行業知識的教程及職位上的技巧教授與他們,后老員工們帶領他們實踐之前所學并加以指導. 讓新員工可盡快融入團隊. 我們承諾絕不會錯過任何一棵鉆石的！
各位有志的求職者們,一個擁有前境的行業,一個廣闊并穩健的發展平臺,一個以員工為根本的企業. 我們為您提供了這條等著你來踏足的成功道路. 來讓你我共同努力打拼不一樣的未來不一様的豐盛人生. 朋友們,別猶豫了,請給彼此一個共同進退的機會吧!
