【我是不會選擇去做一個普通人的。如果我能夠做到的話，我有權成為一位不尋常的人。我尋找機會，但我不尋求安穩。我不希望在國家的照顧下成為一名有保障的市民，那將被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意義的冒險，我要夢想，我要失敗，我也要成功。我寧愿向生活挑戰，而不愿過有保障的生活；我寧愿要達到目的時的激動，而不愿要烏托邦式毫無生氣的平靜；我決不會在任何一位大師的面前發抖，也不會為任何恐嚇所屈服。我的天性是挺胸直立，驕傲而無所謂懼。我勇敢地面對這個世界，自豪的說：在上天的幫助下，我做到了！】

在這個“誓言”的激勵下，幾位懷揣夢想的年輕人于2001年2月在廣州創立了嘉為科技，并于2004年設立深圳嘉為，將業務拓展至中國具經濟活力的四座城市中南端的兩個。

我們面向南中國的企業，將IT先進、的技術和解決方案通過咨詢和培訓服務傳遞給客戶。我們同時也是微軟華南區金牌技術服務中心、微軟高級技術培訓中心，通過我們“微軟”的高級咨詢服務，企業得以快速革新IT系統，提升業務運作與生產效能。

今天，眾多為南中國企業服務的“微軟”活躍在咨詢和培訓服務的一線，為企業客戶和自我人生創造著的價值。他們通過我們企業的這個平臺，從校園走向社會，從“菜鳥”成為“”，成為行業中Top級的“大家”。當前，很多大型企業依賴其“知名度”大批量招攬“懵懂”的應屆畢業生，卻粗放式的使用和管理，盡管成就了這個知名企業的“宏偉戰略”，卻奢侈地浪費了眾多人才的好年華。嘉為的業務是依賴于“型”人才，以咨詢和培訓服務方式為企業高技術人才提供價值，因此，規模不大的公司（100多人）卻“盡是精英”。

今天，我們已能以同行業水平的薪酬福利回報員工的努力工作，以“型”人才作為每個專業員工的發展目標。利用我們自身的培訓和服務優勢，結合多渠道的力量，為公司員工提供職業和發展所需的核心競爭力。

今天，我們已能為員工提供舒適、自由的工作環境，無論辦公還是出行，資源的使用都體現效率優先，我們地處廣州和深圳CBD核心地帶的高級寫字樓，交通便利，環境優雅。

今天，我們已能通過導師制度，為每位新員工指派一位企業骨干力量為其導師，答疑解惑、工作指導、績效管理，從而幫助新員工快速融入企業。嘉為內部暢所欲言，互幫互助，和諧共處的良好工作氛圍在業界深受認可。

今天，我們邀請更多的人才加入我們的隊伍，在當今這個中華民族好的時代，去實現我們爭取成功的共同夢想！