勞律通（中國）顧問中心 ——
是一所由勞動關(guān)系實戰(zhàn)、勞動法專業(yè)律師、資深企業(yè)管理顧問共同創(chuàng)立、專注于協(xié)助廣大用人單位構(gòu)建與發(fā)展和諧勞資關(guān)系的職業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)。
我們以傳播“和諧多贏、平衡發(fā)展”的經(jīng)營理念為己任；致力于協(xié)助用人單位規(guī)范人力資源管理，完善勞動用工管理制度，構(gòu)建勞動爭議防范機(jī)制。

我們的使命——
協(xié)助廣大企業(yè)單位規(guī)范人力資源管理，系統(tǒng)防范用工風(fēng)險，有效化解勞動爭議！

我們的愿景——
成為國內(nèi)專業(yè)、的勞動法、勞動關(guān)系管理顧問機(jī)構(gòu)！

我們的準(zhǔn)則——
尊重諒解、誠信務(wù)實、專業(yè)專注、快速響應(yīng)！

我們的隊伍——
勞動關(guān)系管理、勞動仲裁員、勞動法專業(yè)律師、資深人力資源管理顧問等。

我們的服務(wù)——
整合團(tuán)隊的智慧與力量，配備成熟的服務(wù)體系與執(zhí)行策略!

我們的積累——
處理勞動爭議案件2000多宗，
設(shè)計30多個薪酬績效管理方案，
擔(dān)任200多家企業(yè)的常年勞動法律顧問，
講授勞動法、勞動關(guān)系管理類課程900多天，
審查、修改近500多家企業(yè)的勞動用工規(guī)章制度，
協(xié)辦500多宗勞動法項目，如企業(yè)重組、搬遷、關(guān)閉、集體談判、裁員、罷工等。

我們的沉淀——
我們長期、持續(xù)地專注于勞動法的研究、勞動爭議的處理和人力資源管理的實踐，力求將勞動法的精髓、勞動爭議的防范策略融會貫通于企業(yè)人力資源管理當(dāng)中，實現(xiàn)法律與管理的有機(jī)整合！

網(wǎng)站：laolvtong