? 我們的企業
我們主要從事快速消費品和醫藥保健品的分銷業務，以及比高煙嘴產品的開發、生產、銷售業務。我們致力于引進及推廣，直接分銷區域面對主要城市，并輻射到其鄰近的廣大農村地區。
? 我們的文化
必須尊重每一個人，必須追求優異的工作表現。
? 我們的觀念
銷售理念 超越品質
? 我們的精神
公司 榮譽 責任
? 我們的團隊
**嚴謹、實戰豐富、充滿朝氣與智慧的協作團體。
? 我們的服務
我們充滿熱情地對待我們的品牌、產品、職員，我們努力滿足并超越客戶的期望。
? 我們的目標
強大、強大、更強大!

? 我們的作風：
畢高作風是由畢高管理層制定的一系列行為標準，它描述了我們如何通過共同工作去達到目標。像團隊那樣一起工作，可以使我們超過現有成績，達到更高標準。畢高作風有七項原則，每一項都強調了團隊合作，列出了成為畢高團隊成員的基本要求。
1、注重整體利益
當你做每一件事情時，都應考慮它會如何影響整個公司的利益。
2、群策群力
在其他人的幫助下，共同解決問題或提出新的觀點。兩個人的力量總是強于一個人，整個團隊的力量就更強大了。
3、在確認團隊貢獻的同時，肯定個人成績
如果團隊取得了成績，那么我們應當肯定每一名成員的貢獻。沒有所有人員的參與，你**能獲得成功。
4、尋求并利用差異與爭論，去尋求整體和顧客的利益
畢高的實力來自于團隊的眾多成員，他們擁有不同的背景和觀點。我們可以借鑒他人的經驗與建議，特別是在尋求使顧客更滿意的新途徑時，更會從中得到啟迪。
5．通過相互信任和坦率的溝通，去正視問題，解決問題
只有主動地表達不同看法，才能有效地解決問題。提不出問題，也就無法解決問題。只有當每個人都關注問題時，才能解決問題。
6． 積極聆聽他人意見，主動與每一個人溝通，保持言行一致
有效溝通可以明確表達自己的想法，并聆聽他人意見。你應該與團隊中的成員進行溝通。例如，假若在提到一個程序問題時，通過聆聽團隊其他成員的意見，可以為你帶來新的思路。此外，你還應做到言行一致。
7． 百分之百地支持決定
在每個成員都發表意見并聆聽了他人的意見后，團隊應該作出一致的決定，對決定，每一個成員都必須遵循并予以支持。作為團隊，在行動開始后，就應像一個整體那樣去工作。



畢高快速消費品部簡介：
? 畢高專注在渠道分銷領域，為減少從制造商至消費者渠道總成本，提高附加值的服務而不斷努力。
? 我們擁有強大的銷售隊伍和**的物流系統，我們可以把生產商的產品以更快的速度、更高的質量，更低的成本，更好的服務分銷到所需要的零售終端，為生產廠商和零售終端搭建良好的溝通與推廣平臺，并終使我們的合作伙伴跟消費者同時受益。
? 我們深諳企業運作，熟悉所代表的產品，了解新的應用，并為廠家制定、實施有效的市場推廣活動，使廠家產品更快地被消費者所接受。

? 我們不僅僅幫助客戶實現商業需要，更重要的是，我們通過嚴謹的培訓、咨詢和指導服務，使消費者對產品滿意，與此同時建立廠家的良好信譽，從而擴大影響。

畢高煙嘴事業部簡介：
? 畢高關注社會大眾的健康，致力于健康產品的開發，為追求健康的廣大煙民研發出新一代健康煙嘴。
? 我們實行產銷一體化，從產品的開發、生產到銷售均以專人負責，務求生產出合適的產品、銷售給需要的消費者。
? 我們專注于產品的每一個細節，從研發到生產、從外形到結構，我們都精益求精，力求把每一支煙嘴當成一件藝術品來對待。
? 我們用外形和色彩來詮釋潮流的元素，我們用物理學和流體力學來為您的健康保駕護航。我們的產品始終是時尚、品位、健康的完善結合。

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公司追求的價值觀在于保持昂揚的工作熱情、健康的體魄、樂觀向上、團結友愛的團隊精神。這些都具有金錢無法替代的價值。