喬迪皮具有限公司成立于2006年，公司成立至今規模逐漸壯大.公司秉承“創造質量零缺陷；客戶滿意100%的經營理念?！薄熬礃I”是喬迪精神的核心，其精髓是厚德載物的仁愛思想和人本主義?！熬礃I”是每一位喬迪員工對企業深厚情感和崇高使命感的集中體現，也是職業道德、工業倫理、價值取向的具體要求。

喬迪作為的皮具廠家形象深入人心，喬迪品牌內涵是“共享優質品牌”表達了喬迪要把好的質量提供給國際知名品牌，并與員工實現共同成長的理念。喬迪要以海納百川的廣闊胸襟、勇往直前的氣魄。頑健經營發展，傾力打造一張代表皮具品牌文化的企業文化。



喬迪皮具選人，用人的考核標準是：

1、 客戶**：客戶是衣食父母?？己藛T工的標準就是是否將客戶放在**位。
2、 團隊合作：共享共擔，以小我完成大我。
3、 擁抱變化：迎接變化，用于創新。
4、 誠信：誠實正直，言行坦蕩。
5、 激情：樂觀向上，永不放棄。
6、 敬業：專業執著，精益求精。
我們每一位喬迪人愿與有激情的人一起成就夢想，與有夢想的人一起分享未來！