企業簡介
“登喜同聚天下精英，米蘭共創千秋偉業，”皮具精品看中國，中國皮具在廣東。美國登喜．米蘭國際集團廣州市登喜米蘭皮具有限公司是一家以專業皮具設計、開發、生產、營銷于一體的國際外貿皮具公司，公司位于美麗富饒及中國大的皮具生產基地----廣東.花都國際皮具城。
美國登喜?米蘭是1935年成立于美國紐約的一個品牌皮具集團，是集生產、銷售、設計為一體的綜合性集團公司。憑著品牌對時尚的敏銳觸覺、個性的演繹、精湛的制作工藝，在業界贏得了很高的品牌知名度。并把品牌擴大延伸到服飾、鞋類等行業，取得巨大成功。
進入二十一世紀初，由美國登喜?米蘭國際集團有限公司指定廣州登喜.米蘭皮具有限公司全權負責中國區、中東、歐美市場的銷售、及品牌推廣策劃。企業自加盟指定后風雨歷程不懈的艱辛探索和共同努力，經過數載潛心經營和管理，公司現發展成為規模化經營，擁有專業的皮具設計精英團隊、高素質的管理、技術人員和熟練的技術工人。公司致力于不斷的創新超越、一如既往的精心設計，自2006年以來獲得中國皮革協會頒發的皮具設計二等獎以及其他幾十項特殊殊榮。充分結合國內、外消費市場的消費特點，制訂了完善、有效、長期的開拓市場宏觀和戰略規劃，大力發展國內外商場專柜、專賣店以及潮流的電子商務銷售渠道，實現“加盟一家、成功一家”的經營目標。公司本著“不斷創新，力求進取”的精神，愿與國內外客商精誠合作,攜手共創皮具時代新紀元!真誠期待您的加盟! 共創“ 登喜米蘭”新的輝煌和篇章！
“登喜．米蘭”公司一貫秉承“立德、立信、立奇、立新”的經營理念，積極倡導“誠信、團結、務實、進取”的企業精神，始終堅持“強化團對、強化標準、強化服務、強化管理”的企業方針。致力于提高“ 登喜米蘭”品牌價值，實現協同合作伙伴、公司利益大化，共創雙贏、互利、精誠協作的良好氛圍。
企業文化：
1.0企業宗旨：
為顧客創造價值，為股東創造利益，為員工創造前途，為社會創造繁榮。
2.0企業目標：
五年內，進入中國民營企業500強
3.0企業理念：
3.01：先找自己的原因，在談別人的問題。
3.02：當日事，當日畢。
3.03：企業利益高于集體利益，集體利益高于個人利益。
3.04：制度大于總經理。
3.05：無功就是過。
3.06：不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說。
3.07：計劃和控制一個都不能少，既要海闊天空，又要入地三尺。
3.08：想得到、說得到、做得到。
3.09：人人都要接受監督
3.10：心斜有令不行，身正無令也通，公生明，廉生威。
3.11：教會別人，解放自己。
3.12：一花獨放不是春，百花齊放春滿園。
3.13：學歷≠能力≠業績
3.14：“好人主義”=“腐敗”
3.15：既會做人，又會做事。
3.16：先進的管理可以彌補落后的技術，先進的技術彌補不了落后的管理。
4.0企業人才觀
4.01：賢者居尊，能者居上，工者居中，智者居側。
4.02：有德有才高薪聘用，有才無德教育使用，有德無才培養使用，無才無德堅決不用。
4.03：能干、肯干、可靠。
5.0：企業左右銘
5.01：思路決定出路，困境不是絕境。
6.0：企業精神
6.01：開源、節流、團結、拼搏、求實、創新。
7.0：企業作風：
7.01：雷厲風行、**快捷
8.0：企業道德
8.01：先義后利、互惠互利、至誠合作
9.0：企業文化
9.01：誠、信、親、和、力
誠：以誠相待；信：信任；親：親如一家；和：以和為貴、和和睦睦；力：凝聚力
員工行為規范：
1.0：三大紀律
1.01：一切行動聽指揮
解釋：
1.001：下級服從上級，沒有服從就沒有管理，不能因為自己認為是不正確或不公正就不服從，上級的對錯由上級的上級來裁定。
1.002：除了財務和秘書兩個特殊崗位是多頭管理外，其余觸級管理，堅持一個上級的原則，上級可以越級檢查，**越級指揮。上級的上級發現問題后，在正常情況下，一般不能越級更改下級的安排，而是向直接下級發出指示。管理人員在發布命令時，只能沿指揮線逐級地傳達下去。
2.0：嚴守公司機密
解釋：
2.01：公司待公開的事件，文件都要保密，在公開前**告訴與此無關的人。
2.02：保守公司設計、技術、財務、銷售等各方面機密，不向內外泄露。
2.02：在離職后規定時限內，**對外透露公司機密。
3.0：當天的工作當天做
解釋：
堅持四小時復命制，對任何命令不管完成與否，都要在規定時間內復命，如執行人在執行開始后發現有困難或阻力，應努力去克服；如確實有**克服的困難，執行人無法按時、按質、按量完成，要立即向上級復命，講明不能完成任務的困難或原因。如已完成任務，也要復命。“立即”規定為**超過四小時，這就是“四小時復命制”。
3.0：八項注意
遵紀守法要牢記 打人罵人不允許 安全意識不放松 損壞公物要賠償，環境衛生要整潔
個人形象要注重 敬業愛崗責任重 努力學習**少