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公司簡介：
廣州市卡琪屋服飾有限公司創(chuàng)立于中國南派服裝名城廣東省廣州市，是以兒童服飾研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的大型兒童服飾綜合型企業(yè)；建有配套設(shè)施完善、功能齊全、面積逾18000平方米的生產(chǎn)車間、配送中心、營銷中心，年生產(chǎn)能力達5000余萬件。
“卡琪屋”擁有一批高學歷的兒童服飾設(shè)計、營銷專業(yè)人才，時刻洞察國際流行時尚元素，自主設(shè)計開發(fā)產(chǎn)品，同時與行業(yè)知名企業(yè)強強聯(lián)合，保證了產(chǎn)品的時尚潮流、豐富多樣，使“卡琪屋”更具迎合顧客消費需求，引領(lǐng)兒童服飾時尚新理念。卡琪屋品牌連鎖，致力于“創(chuàng)導童裝新時尚”作為公司的使命，并結(jié)合自有品牌的強大優(yōu)勢以其卓越的品質(zhì)、時尚的設(shè)計、貼心的價格、優(yōu)質(zhì)的服務和區(qū)域代理、特許加盟、直營等多種靈活的經(jīng)營模式，在全國形成了龐大的銷售網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)、外市場，專賣店600余家。
品牌發(fā)展史
2004年8月，卡琪屋創(chuàng)始人倪聰景先生對童裝零售業(yè)發(fā)展趨勢、分銷渠道、消費特點等作充分研究后，開始了兒童“魔幻城堡”的構(gòu)想、確立了創(chuàng)業(yè)之路-----卡琪屋童裝品牌誕生；
2007年6月，在南派時尚中心----廣州，開始了創(chuàng)辦廠房，全套引進日、德等先進制衣設(shè)備和現(xiàn)代化生產(chǎn)線，集設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一身，實現(xiàn)了計算機管理系統(tǒng)化，并建有配套設(shè)施完善、功能齊全、面積逾10000平方米的生產(chǎn)車間、配送中心、營銷中心和員工公寓，組建有自己的產(chǎn)品研發(fā)中心和100多人的銷售團隊；
2007年8月，全面實行科學化管理，完善營銷體系，立足廣州，向整個廣東市場發(fā)展。
2007年10月，公司強化內(nèi)部管理，試探發(fā)展多種分銷渠道，開拓發(fā)展珠三角及全國市場。
2008年3月，公司不斷擴大規(guī)模，進一步完善企業(yè)內(nèi)部管理，加強對國內(nèi)國際市場的再開拓，產(chǎn)品盛銷國內(nèi)市場、中國香港、中國、東南亞國家(包括新加坡、菲律賓、印尼、泰國、印度等 )、中東、歐洲、澳洲、美國等世界多個國家。得到客戶的廣泛贊賞。
2008年9月，深化公司的內(nèi)部管理，全面推行5S及ISO管理體系，同時，卡琪屋品牌營銷中心成立，標志著卡琪屋向品牌化運營邁出了劃時代的**步。
2008年10月首家在國內(nèi)推行以“愛”的文化傳播為理念的童裝連鎖機構(gòu)-----卡琪屋品牌連鎖機構(gòu)，把企業(yè)文化和童裝連鎖經(jīng)營模式的各種優(yōu)點的融和，致力于“創(chuàng)導童裝新時尚”作為公司的使命。開始了向全國市場全面展開品牌連鎖的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折實施。
2010年12月，卡琪屋品牌榮獲《中國市場兒童服飾放心品牌》《中國市場兒童服飾十佳連鎖品牌》《中國市場質(zhì)量服務雙優(yōu)品牌》稱號。
2011年，品牌化管理初步形成，明確了卡琪屋三年戰(zhàn)略規(guī)劃和中長期戰(zhàn)略部署，并將2012年作為品牌建設(shè)年。
2012年，卡琪屋全國品牌化管理逐步走入規(guī)范化管理，同年并成立卡琪屋紅領(lǐng)巾愛心之家，并與北京光愛學校、中國少年兒童藝術(shù)基金會聯(lián)合舉辦了“卡琪屋一家人 紅領(lǐng)巾萬里行”愛心晚會，將愛心文化融入卡琪屋家文化，使卡琪屋品牌文化得到進一步升華，凸顯品牌文化魅力。
2012年，卡琪屋品牌榮獲中國質(zhì)量信用網(wǎng)、中國消費者質(zhì)量測評中心《國家質(zhì)檢合格 顧客滿意產(chǎn)品》稱號。
卡琪屋十大管理理念：
我們提倡復雜的事情簡單化,以簡單致勝
我們提倡量化管理,一切用數(shù)據(jù)說話
我們提倡走動式管理,及時有效的解決問題
我們注重細節(jié),堅持做銷售就是做細節(jié)
我們提倡以戰(zhàn)略的眼光看問題, 一切以大局為重
我們善于聆聽別人的意見,樂于在溝通交流中進步
我們堅持無條件的執(zhí)行,提倡先執(zhí)行后反饋
我們提倡節(jié)約,有效利用每一份資源
我們注重團隊力量,相信1+1>2
我們關(guān)注每個員工的進步,提倡及時有效的激勵
公司為您提供完善的個人發(fā)展平臺，成功加入卡琪屋您將享受：
1. 富有競爭力的薪酬待遇和優(yōu)厚的福利體系；
2. 良好的晉升機會，企業(yè)培訓提供階梯式的培訓規(guī)劃及明晰的職業(yè)發(fā)展通道；
3. 優(yōu)美舒適的辦公和生活環(huán)境；公司配有員工休息廳，咖啡廳；
4. 公司實行雙休，每天7.5小時工作制：帶薪年假、國家法定假期等；
5. 公司每月給予交通補貼，餐費貼補以及住房補貼；
6. 公司每天早上安排車輛到地鐵站接運員工，方便員工上班；
7. 豐富多彩的員工活動：生日Party、員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、員工表彰旅游等等。
